Biografia

Pracuje w oparciu o ponad 17 letnie doświadczenia biznesowe związane z pełnieniem różnych funkcji w organizacjach: HR Biznes Partner, Center of Expertise in Learning & Development, menedżer szkoleń i rozwoju, kierownik projektów związanych ze zmianą kultury organizacji (m. in. zdrowia organizacji, zaangażowania pracowników, polityki personalnej, rozwoju pracowników, motywującego przywództwa, zarządzania talentami i outplacementu), menedżer sprzedaży.

Aktywny trener menedżerów i trenerów biznesu w obszarach: strategiczny HR, zarządzanie zespołami i kierowanie zespołem, komunikacja biznesowa oraz trening trenerów. Specjalizuje się we wspieraniu organizacji i zespołów HR w zmianach kultury organizacji poprzez wdrożenia systemów ocen pracowniczych, planów szkoleń i ścieżek rozwoju, projektów rozwoju określonych kompetencji, wzrostu zaangażowania pracowników, poprawy zdrowia organizacji, zarządzania talentami i upowszechniania wartości.

Posiada certyfikaty: zarządzania projektami Ten Step® PMP, praktyka Lean Manufacturing (Lider Lean Manufacturing, Swisscert), konsultanta organizacji (First Certificate in Organizational Development Consulting, Advisio), certyfikat coacha ICC oraz certyfikat trenera zarządzania  (Edexcel International, BTEC  Professional Qualifications, Wielka Brytania).

Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego i Akademii Medycznej we Wrocławiu (dr biologii) oraz Politechniki Wrocławskiej i Stanowego Uniwersytetu  Connecticut USA (studia podyplomowe, Komunikacja w organizacji i zarządzaniu).