Zdobyliśmy tytuł Firmy Szkoleniowej Roku 2024. Przeczytaj więcej o nagrodzie i dowiedz się, dlaczego wyróżniamy się na rynku szkoleń firmowych!
Szkolenia dla firm
Wczytywanie
Poznaj filozofię naszych działań, które przynoszą realną zmianę w Twoim biznesie, dzięki wykorzystaniu odpowiednich form rozwojowych.
Zwiększamy efektywność w wielu obszarach Twojego biznesu. Od lat dostarczamy rozwiązania dla liderów branży Automotive.
Proponujemy klientom dostęp do nowoczesnej edukacji za pomocą nowotechnologicznych narzędzi.
Dbamy o prawidłowy przebieg projektów oraz sprawność operacyjną na każdym ich etapie.
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie
Nowym Motywacjom od ponad 25 lat przyświeca idea dostarczania usług rozwojowych, które będą odpowiedzią na zmieniające się potrzeby organizacyjne Klientów. Wychodząc naprzeciw wyzwaniom tworzymy dopasowane programy szkoleniowe, coachingowe, inicjujemy działania konsultingowe, prowadzimy projekty badawcze, proponujemy systemowe rozwiązania dla HR. Wyróżnia nas silna koncentracja na innowacyjnych, nowo technologicznych formach oddziaływania. Aktualnie znaczącym obszarem naszej działalności stały się produkcje wspierające działania szkoleniowe: filmy, seriale, podcasty, e-learningi, gry, aplikacje oraz inne materiały edukacyjne dopasowane do formy pracy i możliwości czasowych naszych Klientów.
Jesteśmy liderem w branży szkoleniowej, na rynku działamy od 1997 roku, realizując kilkaset dni szkoleniowych w miesiącu. Współpracujemy z połową spośród 100 największych przedsiębiorstw w Polsce
Grzegorz Jachna
Prezes zarządu
Zdobyliśmy tytuł Firmy Szkoleniowej Roku 2024. Przeczytaj więcej o nagrodzie i dowiedz się, dlaczego wyróżniamy się na rynku szkoleń firmowych!
Odkryj kluczowe wnioski z raportu #LearningEvolution2024. Sprawdź ilu pracowników podniosło swoje kompetencje zawodowe. Sprawdź pełny raport!
Opór to stan sprzeciwu, który pojawia się w poszczególnych osobach, grupach ludzi lub w organizacji wobec zaistnienia zmiany. Bez względu na to, jakie metody i narzędzia zarządzania zmianą zostaną zastosowane, przeciwstawianie się nowej rzeczywistości i tak się pojawi, ponieważ to, co odmienne, nieznane i niepewne – budzi niepokój i tworzy dyskomfort. Wypracowanie odpowiednich postaw wśród […]
Coraz więcej osób zarządzających zespołami, decyduje się rozwijać swoje kompetencje w obszarze coachingu. Mając za sobą osobiste doświadczenia coachingowe dostrzegają, jak ogromną wartość do życia zespołu i organizacji wnosi kultura coachingowa. Nie trzeba kończyć specjalistycznych studiów, aby stosować podejście coachingowe w pracy z ludźmi. Już kilka fachowych szkoleń, pozwoli ci na zawsze zmienić swój styl […]