Agnieszka Brongiel
Dyrektor Programowy - Przywództwo i Zarządzanie
Biografia
Konsultant z 15 letnim doświadczeniem. Obszarem jej specjalizacji jest strategiczne spojrzenie na procesy związane z zarządzaniem i komunikacją, stąd od kilku lat coraz szerzej działa w zakresie procesów HRowych. Jej klientami są działy HR oraz właściciele firm, którzy chcą wzmocnić zaangażowanie pracowników. Równolegle szkoli i prowadzi projekty rozwojowe. Pracuje z przywódcami i menadżerami, w tematach dotyczących szeroko rozumianej efektywności osobistej, komunikacji i budowania relacji, oddziaływania na ludzi oraz motywowania poprzez zrozumienie i dostarczanie wartości. Jako opiekun merytoryczny projektów rozwojowych kładzie nacisk na efektywność oraz etap wdrażania zmian.
Artykuły
Gdzie zaczyna się skuteczna ocena kompetencji?
Ocena i rozwój pracowników oparte o wdrożony w organizacji Model Kompetencji i dopasowany System Oceny ich przyrostu jest metodą bardzo czytelną i w organizacji…
Nowoczesny przywódca. Jakie praktyczne wskazówki daje nam neuronauka?
Pojawia się coraz więcej publikacji i nośnych tytułów dotyczących wyników badań i wniosków z analizy procesów zachodzących w mózgu. Możliwość obserwowania jego…
Co z tym zespołem?
Każdy mniej lub lepiej zorientowany kandydat na pracownika wie, że „umiejętność pracy w zespole” to jedna z najbardziej pożądanych cech na dzisiejszym rynku…
Rozważania na temat Personal brandingu
“Marka to jest to co się czuje instynktownie w związku z produktem, usługą, firmą” Marty Neumeier Pierwsze dowody pozytywnego oddziaływania marki pojawiły…
Mamy tu KREATYWNEGO!?
Kreatywność to pojęcie w świecie biznesu dość powszechnie używane, a na pewno pożądane. Człowiek kreatywny, proponujący nieszablonowe podejście to swego rodzaju geniusz naszych…
