Jak zmienił się rynek szkoleń ? Rynek szkoleń w ostatnich latach podlegał wielu zmianom, które nieodwracalnie wpłynęły na jego obecny kształt. Nowe technologie i możliwość ich wykorzystywania w procesach rozwojowych sprawiły, że klienci mogli wybierać nie tylko w szerokim wachlarzu tematycznym, ale także samych narzędzi i form rozwojowych. Pandemia COVID-19 jeszcze bardziej przyspieszyła tempo zmian, […]
Jak obecnie najlepiej szkolić pracowników? Ze względu na panującą obecnie sytuację związaną z COVID-19 wiele organizacji stanęło przed wieloma wyzwaniami zwiąZe względu na panującą obecnie sytuację związaną z COVID-19 wiele organizacji stanęło przed wieloma wyzwaniami związanymi z „normalnym” funkcjonowaniem w nowej rzeczywistości. Jednym z obszarów do ponownego poukładania okazał się być rozwój pracowników. Branża szkoleniowa, […]
Zdalne formy rozwojowe. Case study – branża motoryzacyjnaPrezentacje dziennikarskie i flotowe, dealerskie drzwi otwarteZdalne formy rozwojowe. Case study – branża motoryzacyjna Szkolenie produktowe – wprowadzenie nowego modelu samochodu do sieci handlowej w Polsce Cel projektu i wynikająca z niego potrzeba szkoleniowa: Wsparcie wprowadzenie na rynek nowego modelu samochodu – merytoryczne przygotowanie handlowców do sprzedawania nowego modelu […]
Nowa rzeczywistość i redefinicja solidarności Czas, w którym obecnie funkcjonujemy, to nie tylko czas izolacji społecznej oraz gospodarczej, to również czas zmian, które już niebawem zdecydują o przyszłości świata. Wieloletnie planowanie, dynamicznie przyspieszający rozwój, kolejne zdobywane przez ludzkość umiejętności i rzeczywistość, w której „bezpiecznie” funkcjonowaliśmy dotychczas, zostały „zainfekowane” i chorują na naszych oczach. Wraz ze […]
Zmiana w obszarze myślenia o zdrowiu psychicznym w miejscu pracy Obecnie większość przedstawicieli dorosłej populacji ludzi spędza co najmniej jedną trzecią swojego życia w pracy. Praca w pełnym wymiarze, a często również ponad wymiar, kształtuje nawyki zdrowotne zatrudnionych, które albo pozytywnie albo negatywnie wpływają na ich efektywność. Pracodawcy odgrywają ważną rolę i mają duży udział […]
Przyczyny obecnego wstrząsu Obecny wstrząs choć odmienny od tych, z którymi mierzyli się w ostatnich dziesięcioleciach menadżerowie, wpłynie nie tylko na sytuację ekonomiczną wielu osób i organizacji, ale przede wszystkim na zdrowie i poczucie bezpieczeństwa obywateli wielu krajów. Każdy wstrząs gospodarczy pozostawia po sobie ślad, ten z którym mierzymy się obecnie zmieni (już zmienia) sposób funkcjonowania […]
Platformy szkoleniowe jako uzupełnienie tradycyjnych form nauczania Platformy szkoleniowe są doskonałą formą uzupełnienia tradycyjnych form nauczania. Stanowią rzeczywiste ułatwienie toku nauki zarówno dla firm szkoleniowych, jak i pracowników działu HR, ale przede wszystkim dla samych jej użytkowników. Platforma szkoleniowa Erasmus Platforma szkoleniowa Erasmus powstała w ramach projektu partnerskiego pt. „The future of learning” programu Erasmus+ […]
Rynek szkoleniowy musi być czujny – zmienia się świat i ludzie, a szczególnie ich sposób przyswajania wiedzy. Szkolenia, aby były efektywne, muszą uwzględniać dokonujące się stale zmiany i być dostosowane do aktualnych warunków i wyzwań
