Integrated Learning czyli rewolucyjny wymiar szkoleń pracowników

Integrated Learning – nowoczesne podejście do rozwoju pracowników

Rynek szkoleniowy musi być czujny – zmienia się świat i ludzie, a szczególnie ich sposób przyswajania wiedzy. Szkolenia, aby były efektywne, muszą uwzględniać dokonujące się stale zmiany i być dostosowane do aktualnych warunków i wyzwań.

Odpowiedzią na współczesne potrzeby związane ze zdobywaniem wiedzy i umiejętności są nowoczesne programy edukacyjne oparte o metodę Integrated Learning. Przygotowaliśmy szczegółowe opracowanie, które kompleksowo opisuje tę nowatorską metodę.

Rewolucja w myśleniu o szkoleniach

Integrated Learning jest prawdziwą rewolucją na rynku szkoleń w Polsce, ponieważ całkowicie zmienia priorytety w myśleniu o budowaniu kompetencji pracowników.

Główny nacisk, który dotychczas kładziono na procesy rozwojowe odbywające się w „sali szkoleniowej”, zostaje przeniesiony bezpośrednio do miejsca pracy uczestników szkolenia. Dzięki temu pracownicy mają szansę na nieustanną, praktyczną konfrontację zdobywanej wiedzy w swoim codziennym środowisku zawodowym.

Im dłuższa edukacja, tym lepsza

Szkolenia prowadzone metodą Integrated Learning są wieloetapowymi i rozciągniętymi w czasie procesami, dzięki którym nadmiar nowych informacji nie jest przytłaczający dla uczestników.

Integrated Learning pozwala na projektowanie indywidualnego programu szkoleniowego z doborem spersonalizowanych technik. Zabieg ten umożliwia z kolei ciągłą ewaluację stosowanych rozwiązań oraz wykorzystywanie zaawansowanych technologicznie narzędzi.

W efekcie otrzymujemy szkolenia, które maksymalnie angażują uczestników, a pracodawcom dają pewność, że przekazywana wiedza znajduje realne zastosowanie w codziennych obowiązkach zawodowych zatrudnionych.

Pigułka wiedzy

Coraz większa popularność Integrated Learning, wynikająca bezpośrednio z jej wysokiej skuteczności, nie idzie jednak w parze z merytoryczną bibliografią przybliżającą poszczególne aspekty tej metody.

Dlatego też eksperci z Grupy Nowe Motywacje opracowali White Paper „Integrated Learning. Ewolucja, rewolucja czy kontratak na otaczającą rzeczywistość?” – będący pierwszym na polskim rynku, bezpłatnym kompendium wiedzy o tej nowatorskiej metodzie.

W opracowaniu znajdują się szczegółowe informacje o tym, jak efektywnie integrować cały proces szkoleniowy w oparciu o dotychczasowe doświadczenia pracownika w jego środowisku pracy.

Zachęcamy do pobrania White Papera i zapoznania się z metodą Integrated Learning jako odpowiedzią na współczesne potrzeby edukacyjne, wymuszające dostosowanie procesu uczenia do zmian zachodzących w życiu osobistym i zawodowym.

Może Cię zainteresuje: 

• Uczenie się dorosłych w Polsce
• Integrated Learning and Assessment

Spotkania online w czasach pracy zdalnej i hybrydowej

Poradnik dla pracowników i pracodawców Spotkania online – kiedyś rozwiązanie...

7 przyczyn, dla których warto opuścić strefę komfortu

Zapewne nie raz słyszałeś o konieczności opuszczania strefy komfortu. O...