Wszyscy to znamy: rozmowa w pracy zaczyna być stresująca i mówimy coś czego nie chcieliśmy i czego potem długo żałujemy. Nawet doświadczony menedżer potrafi zareagować w sposób nieodpowiedni do roli jaką pełni: podnosi głos, milknie albo ustępuje wbrew sobie. Dobra wiadomość jest taka, że można nauczyć się komunikowania pod presją. To co najszybciej pomaga to […]
Presenteeism, czyli pozorna obecność w pracy, to ukryty koszt dla HR. Zobacz, jak wpływa na efektywność i wellbeing pracowników oraz co możesz zrobić, by go ograniczyć.
Sprawdź, jak HR może łączyć wellbeing z efektywnością, budując kulturę, w której ludzie chcą pracować i rozwijać się razem z firmą.
Webinar z krytycznego myślenia już za nami! Wypełnij krótki formularz, aby otrzymać dostęp do nagrania i zobaczyć, jak wyglądało nasze spotkanie oraz jakie konkretne narzędzia omawiali eksperci.
Poznaj skuteczne praktyki i rolę liderów w tworzeniu wspierającej kultury pracy, sprzyjającej wellbeingowi pracowników.
Narzekanie nie zawsze musi psuć atmosferę. Sprawdź, jak mówić o trudnościach i jednocześnie mądrze wspierać innych w pracy i poza nią.
Stres w pracy nie musi być wrogiem. Sprawdź, jak liderzy i organizacje mogą wspierać zespoły w mądrym zarządzaniu stresem.
Czy da się być silnym psychicznie, nie tłumiąc emocji? Ten artykuł to praktyczny przewodnik po emocjonalnej odporności – sprawdź i wprowadź w swoje codzienne działania!
