Opracowania

Informacje prasowe

Formy rozwojowe przyszłości

Opublikowano 11 maja, 2022 przez Nowe Motywacje

Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat? Rozumienie trendów oraz możliwość przewidywania przyszłości są niezwykle ważne, z punktu widzenie stabilnego i bezpiecznego prowadzenia biznesu przez wiele funkcjonujących na rynku podmiotów, szczególnie...

Informacje prasowe

Jak, gdzie i kiedy pracownicy chcą uczyć się i podnosić swoje kwalifikacje?

Opublikowano 21 kwietnia, 2022 przez Nowe Motywacje

W domu, przy biurku, w ciszy i spokoju, korzystając ze zdalnych form rozwojowych, trwających najlepiej od 1 do 2 godzin. To główne preferencje współczesnych pracowników w zakresie uczenia się i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zidentyfikowane...

Informacje prasowe

Opublikowano 5 kwietnia, 2022 przez Nowe Motywacje

Pakmani, Olredzi, Praktikerzy, Łajfajowcy, Bibuzersi – persony rozwojowe zatrudnionych AD 2022 Jak szkolić współczesnych pracowników zgodnie z ich potrzebami? Pakmani – brak możliwości rozwoju i uczestniczenia w programach rozwojowych jest dla nich demotywujące i...

Informacje prasowe

Opublikowano 16 marca, 2022 przez nowemdmin

Czego pragną pracownicy? – w kwestii rozwoju i podnoszenia kompetencji Okres pandemii oraz dynamika zmian jakie miały miejsce na rynku pracy w ostatnich latach sprawiły, że zarówno pracownicy jak i organizacje inaczej patrzą na...

Informacje prasowe

Efektywność pracy, a jej modyfikacje

Opublikowano 1 lutego, 2022 przez Nowe Motywacje

Wraz z ostatnimi zmianami w obszarze pracy, wymuszonymi zewnętrznymi czynnikami związanymi z pandemią, u wielu pracodawców na całym świecie, pojawił się palący problem dotyczący efektywności. Praca zdalna i brak kontroli nad nią, wraz z...

Informacje prasowe

Pracownikocentryzm – skup się na potrzebach pracowników albo ich stracisz

Opublikowano 3 listopada, 2021 przez Nowe Motywacje

Przyszłość pracy to obecnie jeden z głównych tematów, którym żyje rynek. Pandemia zachwiała bowiem każdym obszarem ludzkiego życia, wprowadzając jednak nieodwracalne zmiany przede wszystkim w obszarze zawodowym. I choć wielu prognozowało odwrócenie trendu i...

Informacje prasowe / Opracowania

Constant learning  – najważniejsza umiejętność pracowników przyszłości i klucz do sukcesu organizacji

Opublikowano 30 września, 2021 przez Nowe Motywacje

W obecnym, zmiennym i niepewnym środowisku biznesowym o przetrwaniu organizacji na konkurencyjnym rynku, przesądzają jej „zasoby”. I nie chodzi już o posiadany brand, portfolio produktów czy usług, kapitał finansowy czy nawet nieruchomości oraz ruchomości....

Informacje prasowe / Opracowania

Naucz się, wykorzystaj, zapomnij!

Opublikowano 26 sierpnia, 2021 przez Nowe Motywacje

  Fast reset skills, czyli szybkie resetowanie umiejętności Świat zmienności to już nie tylko trend, o którym mówią wszyscy i o którym informują media. To już od wielu lat rzeczywistość, w której na co dzień...

Informacje prasowe / Opracowania

Podróże i wyjazdy służbowe, a zatarcie dystansu terytorialnego w biznesie

Opublikowano 5 sierpnia, 2021 przez Nowe Motywacje

Pandemia i związane z nią, oraz utrzymujące się przez długi czas, obostrzenia drastycznie zmieniły obszar podróży i wyjazdów służbowych. Praca zdalna i wszystkie wykorzystywane do jej sprawnego funkcjonowania narzędzia, zatarły dystans terytorialny w biznesie...

Informacje prasowe / Opracowania

Asynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian

Opublikowano 1 lipca, 2021 przez Nowe Motywacje

Kilkanaście ostatnich miesięcy to dla wielu organizacji okres radykalnej transformacji w wielu obszarach funkcjonowania, wynikającej z konieczności dostosowania się do nowych, choć nadal zmiennych warunków. Obecnie wraz ze zmianą sytuacji pandemicznej coraz więcej firm...