Opracowania

Informacje prasowe

Kto się nie rozwija, ten daleko nie zajedzie

Opublikowano 26 lipca, 2022 przez Nowe Motywacje

Jak swoje zawodowe kompetencje podnoszą pracownicy branży motoryzacyjnej? Każda branża ma własną specyfikę, w której zaszyty jest również zestaw kluczowych kompetencji, bez których pracownicy nie byliby w stanie efektywnie wykonywać swoich codziennych obowiązków. Nie...

Informacje prasowe

Kto pyta nie błądzi, ale wie jak się rozwijać

Opublikowano 19 lipca, 2022 przez Nowe Motywacje

Skąd pracownicy czerpią informacje na temat form rozwojowych? Pytają znajomych lub przeglądarkę internetową, przetrząsają media społecznościowe i serwisy branżowe – tak najczęściej zatrudnieni szukają obecnie informacji o dostępnych formach rozwojowych. Czy płeć, wiek, a...

Informacje prasowe

Wakacje – czas odpoczynku i równowagi dla pracowników!

Opublikowano 30 czerwca, 2022 przez Nowe Motywacje

Tylko jak ich tego nauczyć? Choć koncepcja wellbeing jest dobrze znana już od drugiej połowy XX wieku, a związek pomiędzy dobrostanem pracownika a wynikami, które osiąga on w pracy jest niezaprzeczalny, dopiero pandemia sprawiła,...

Informacje prasowe

Jak pokazać wiedzę i informacje, nie tylko pracownikom?

Opublikowano 23 czerwca, 2022 przez Nowe Motywacje

Wideo w edukacji i promocji Nagrania wideo, jak żadna inna forma przekazu, są w stanie wywołać u odbiorców określone emocje i pobudzić ich wyobraźnię, ale przede wszystkim pozwalają skupić oraz zatrzymać ich uwagę na...

Informacje prasowe

Trenerzy i formy rozwojowe przyszłości – kto i jak będzie szkolił zatrudnionych?

Opublikowano 7 czerwca, 2022 przez Nowe Motywacje

Okres pandemii wykreował nowe potrzeby, również w obszarze edukacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników. W nowej rzeczywistości stale wzrasta popularność mieszanych form rozwojowych. Zmianie ulega więc także rola trenerów – ich metody przekazywania wiedzy oraz...

Informacje prasowe

Walka o czas

Opublikowano 27 maja, 2022 przez Nowe Motywacje

Z czym mierzą się obecnie pracownicy, by móc się rozwijać? W ciągłym biegu, stresie, nieustającym procesie zmian i przy ogromnym deficycie czasu. Tak niestety wygląda aktualnie codzienność większości współczesnych zatrudnionych. Ostatnie dwa lata, choć...

Informacje prasowe

Formy rozwojowe przyszłości

Opublikowano 11 maja, 2022 przez Nowe Motywacje

Jak będzie wyglądał obszar rozwoju kompetencji pracowników za kilka lat? Rozumienie trendów oraz możliwość przewidywania przyszłości są niezwykle ważne, z punktu widzenie stabilnego i bezpiecznego prowadzenia biznesu przez wiele funkcjonujących na rynku podmiotów, szczególnie...

Informacje prasowe

Jak, gdzie i kiedy pracownicy chcą uczyć się i podnosić swoje kwalifikacje?

Opublikowano 21 kwietnia, 2022 przez Nowe Motywacje

W domu, przy biurku, w ciszy i spokoju, korzystając ze zdalnych form rozwojowych, trwających najlepiej od 1 do 2 godzin. To główne preferencje współczesnych pracowników w zakresie uczenia się i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zidentyfikowane...

Informacje prasowe

Opublikowano 5 kwietnia, 2022 przez Nowe Motywacje

Pakmani, Olredzi, Praktikerzy, Łajfajowcy, Bibuzersi – persony rozwojowe zatrudnionych AD 2022 Jak szkolić współczesnych pracowników zgodnie z ich potrzebami? Pakmani – brak możliwości rozwoju i uczestniczenia w programach rozwojowych jest dla nich demotywujące i...

Informacje prasowe

Opublikowano 16 marca, 2022 przez nowemdmin

Czego pragną pracownicy? – w kwestii rozwoju i podnoszenia kompetencji Okres pandemii oraz dynamika zmian jakie miały miejsce na rynku pracy w ostatnich latach sprawiły, że zarówno pracownicy jak i organizacje inaczej patrzą na...