Poznaj filozofię naszych działań, które przynoszą realną zmianę w Twoim biznesie, dzięki wykorzystaniu odpowiednich form rozwojowych.
Zwiększamy efektywność w wielu obszarach Twojego biznesu. Od lat dostarczamy rozwiązania dla liderów branży Automotive.
Proponujemy klientom dostęp do nowoczesnej edukacji za pomocą nowotechnologicznych narzędzi.
Dbamy o prawidłowy przebieg projektów oraz sprawność operacyjną na każdym ich etapie.
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie
Nowym Motywacjom od ponad 25 lat przyświeca idea dostarczania usług rozwojowych, które będą odpowiedzią na zmieniające się potrzeby organizacyjne Klientów. Wychodząc naprzeciw wyzwaniom tworzymy dopasowane programy szkoleniowe, coachingowe, inicjujemy działania konsultingowe, prowadzimy projekty badawcze, proponujemy systemowe rozwiązania dla HR. Wyróżnia nas silna koncentracja na innowacyjnych, nowo technologicznych formach oddziaływania. Aktualnie znaczącym obszarem naszej działalności stały się produkcje wspierające działania szkoleniowe: filmy, seriale, podcasty, e-learningi, gry, aplikacje oraz inne materiały edukacyjne dopasowane do formy pracy i możliwości czasowych naszych Klientów.
Jesteśmy liderem w branży szkoleniowej, na rynku działamy od 1997 roku, realizując kilkaset dni szkoleniowych w miesiącu. Współpracujemy z połową spośród 100 największych przedsiębiorstw w Polsce
Grzegorz Jachna
Prezes zarządu
Opór to stan sprzeciwu, który pojawia się w poszczególnych osobach, grupach ludzi lub w organizacji wobec zaistnienia zmiany. Bez względu na to, jakie metody i narzędzia zarządzania zmianą zostaną zastosowane, przeciwstawianie się nowej rzeczywistości i tak się pojawi, ponieważ to, co odmienne, nieznane i niepewne – budzi niepokój i tworzy dyskomfort. Wypracowanie odpowiednich postaw wśród […]
Coraz więcej osób zarządzających zespołami, decyduje się rozwijać swoje kompetencje w obszarze coachingu. Mając za sobą osobiste doświadczenia coachingowe dostrzegają, jak ogromną wartość do życia zespołu i organizacji wnosi kultura coachingowa. Nie trzeba kończyć specjalistycznych studiów, aby stosować podejście coachingowe w pracy z ludźmi. Już kilka fachowych szkoleń, pozwoli ci na zawsze zmienić swój styl […]
Przyjrzyjmy się temu, patrząc oczami Tamary Lowe, twórczyni koncepcji motywacyjnego DNA. Badaczka przez 8 lat wraz ze swoim zespołem badała dynamikę ludzkich osiągnięć. Prowadziła te badania na ponad 10 000 ludzi sukcesu z różnych branż, osiągających ponad przeciętne efekty pracy, sukcesy. Odkryła, że istnieje ponad 80 czynników, które są dla nas motywujące. Zespół T. Lowe uporządkował […]
Zarządzanie zespołem projektowym to jedno z najważniejszych wyzwań, które stawiają przed współczesnymi liderami biznesu dynamiczne i konkurencyjne rynki. Skuteczne kierowanie grupą ludzi w realizacji konkretnego zadania wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale także zdolności do budowania współpracy, motywowania i radzenia sobie z różnorodnością kompetencji. W obliczu coraz większej konkurencji i presji na efektywność, skuteczne zarządzanie […]
