Work-life balance przyszłości
To co teraz liczy się w życiu zawodowym to: praca z sensem, dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników, efektywność…
Ostatnio na blogu
Elektromobilość, a zachowania konsumenckie
Czy rosnąca popularność samochodów elektrycznych wpływa na proces nabywania pojazdów przez klientów? Innowacje zmieniają zachowania konsumentów – to…
Pracownik przyszłości branży finansowej
Kompetencje, które będą pożądane i poszukiwane już niebawem Od kilku lat głośno mówi się o tym, że rynek…
Przyszłość branży finansowej – na co powinni przygotować się pracownicy i pracodawcy?
W 2013 roku Carl Benedikt Frey i Michael Osborne z Uniwersytetu Oksfordzkiego, w swoim dokumencie „Przyszłość zatrudnienia: Jak…
Dlaczego menadżerowie ledwo żyją?
Profil zdrowotny współczesnego polskiego menadżera Wartościowi pracownicy to aktualnie dobro na wagę złota, którego poszukują właściwie wszyscy pracodawcy…
Integrated Learning
Ewolucja, rewolucja czy kontratak na otaczającą rzeczywistość? Integrated Learning to hasło, wokół którego powstało dotychczas wiele niejasności. Nie…
Źli pracownicy czy źle dobrane zadania?
We współczesnym świecie, pełnym zmian i nowych informacji cały czas niestety wykorzystujemy stare narzędzia, oczekując jednocześnie nowych rezultatów…
Umiejętność adaptacji na rynku pracy
Jak zwyciężyć na rynku pracy przyszłości? W dobie stale postępującego rozwoju technologii coraz więcej uwagi poświęca się tematowi…
Praca nie jest na całe życie! Pracownicy coraz częściej potrzebują zawodowych pivotów
Praca nie jest na całe życie! Koniec z tym stereotypem, który przez lata funkcjonował w świadomości wielu pokoleń nie tylko w Polsce. Zmiana stylu i tempa życia, rozwój nowoczesnych technologii –robotyzacji czy sztucznej inteligencji, to wszystko sprawia, że drastycznie zmienia się podejście przedstawicieli różnych pokoleń osób pracujących do wykonywanego zawodu i budowania ścieżki kariery.
Nasi klienci
