Jakie nawyki budują dobrą organizację w zarządzaniu czasem pracy? Aby określone zachowania stały się nawykami, niezbędna jest bardzo świadoma praca. Jakie są zatem nawyki zorganizowanego pracownika?
Kariera i Rozwój
Aktualnie w korporacjach zaobserwować można trend rozwojowy – ukierunkowanie na rozwijanie pracowników i szeroko rozumiane cele rozwojowe. Jako manager realizujący szereg projektów oraz nadzorujący realizację zadań podległego zespołu, na pewno równie często zastanawiasz się, czy możesz lub powinieneś przeznaczyć czas na rozwój – zarówno swój, jak i pracowników.
Czym właściwie jest multitasking? Wedle definicji to umiejętność wykonywania więcej niż jednego zadania równocześnie. Termin ten pochodzi od „computer multitasking”. Różnica polega na tym, że komputery z zasady są przystosowane do wykonywania wielu obliczeń i działań w tym samym czasie, a ludzie niekoniecznie. W języku polskim możemy zastosować prostsze sformułowanie – wielozadaniowość.
Aby zespół mógł sprawnie pracować, konieczny jest odpowiedni mechanizm do zarządzania projektem. Dzięki niemu członkowie grupy będą zawsze wiedzieli, na jakim etapie jest projekt, czym zajmują się współpracownicy i czy nie pojawiają się istotne problemy w realizacji celu. Dobór właściwej metody nadzorowania prac pozwoli na usprawnienie przepływu informacji między pracownikami. Na rynku dostępnych jest wiele […]
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak mu zapobiegać? Czy można go uniknąć? Wypalenie to efekt długotrwale działającego stresu. W wyniku utraty możliwości radzenia sobie ze stresem rozpoczyna się wieloetapowy proces zaniku sił, zaangażowania, radości z pracy i motywacji, a nawet dobrej opinii o sobie samym jako pracowniku. Osoby wypalone doświadczają nasilającego się uczucia wyczerpania emocjonalnego, psychicznego, […]
Każdy spotyka w swojej pracy osoby, z którymi trudno się współpracuje. Niekiedy mają wybuchowy charakter, w innych przypadkach nie możecie znaleźć wspólnego języka, jednak niezależnie od podłoża problemu, efekt jest taki sam – projekt stoi w miejscu. Niestety, nie da się ominąć takich osób. Co więcej – nie powinno się tego robić. Często są to […]
Dzisiaj będzie coś dla tych z Was, którzy zarządzają ludźmi lub chcieliby się rozwijać w tym kierunku. Oczywiście najbardziej przydatne będzie to dla szefów, którzy mają bezpośrednich podwładnych, ale strategie zarządzania przydadzą się każdemu, kto po prostu pracuje z ludźmi i od czasu do czasu potrzebuje tego, żeby inni go posłuchali, podążyli za jego pomysłem […]
Masz pracę lub inne zajęcie? Stałe, mniej stałe, dorywcze, tymczasowe? Myślisz, że jesteś na najlepszej drodze do sukcesu? Pozwól, że napiszę Ci, co musisz robić, by nic nie osiągnąć i zaliczyć porażkę.
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co – oprócz Twojego wysiłku i Twojej energii – wpływa na efektywność Twojej pracy? Często to otoczenie, w którym przebywasz i pracujesz, powoduje, że Twoja efektywność rośnie lub maleje.
Jeśli tak jak ja pracujesz ogromną ilość czasu przed komputerem, a na dodatek większą część z tego czasu spędzasz online, to ten artykuł jest dla Ciebie. My – „ludzie internetu” – wciąż gapimy się w ekrany pochylając głowę pod dziwnym kątem, jeśli jest to ekran tabletu lub telefonu komórkowego. Większość cześć naszej pracy spędzamy w […]
