Zarządzanie
Programami

Wygrywają organizacje, które nauczyły się jak się skutecznie zmieniać i dostosowywać do wymagań rynku. Zmiany te oznaczają często gruntowną reorientację zarządzania, procesów, usług i struktury IT, fuzji i przekształceń właścicielskich, zasobów ludzkich.

W dzisiejszym świecie rozszerza się zakres zmian, a ich tempo rośnie. Tylko skuteczne zarządzanie zmianą (programem) daje szanse na uzyskanie przewagi lub ocalenie firmy.

Skuteczne Zarzadzanie Programami przedstawia sprawdzone praktyki zarządzania transformacją, korzystające z doświadczeń setek organizacji publicznych i komercyjnych.

Opis szkolenia

Szkolenie skierowane jest do kadry strategicznej i kierowników dużych projektów. Zapoznaje uczestnika ze środowiskiem zarządczym programu i przedstawia różnice pomiędzy projektem, portfelem i programem. Szkolenie obejmuje praktyczne aspekty zarządzanie programami, które są wykorzystywane do osiągania celów strategicznych.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Określić model docelowy organizacji, czyli odpowiedzieć na pytanie jaka ma być organizacja po zrealizowaniu programu
• Zbudować strukturę zarządzania zmianą strategiczną i określić poziomy decyzji a także komunikacjęw programie.
• Ustalić zasady komunikacji pomiędzy projektami wchodzącymi w skład programu a władzą strategiczną
• Zdefiniować dossier projektów, harmonogram programu i określić budżet.

Program szkolenia

• Przebieg Transformacji: Identyfikowanie Programu
• Organizacja programu – kto jest kim
• Wizja czyli miejsce do którego należy dotrzeć
• Przywództwo i angażowanie interesariuszy
• Definiowanie Programu
• Zarządzanie Transzami
• Dostarczanie Potencjału
• Zarządzanie korzyściami
• Projektowanie i dostarczanie Modelu Docelowego
• Uzasadnienie Biznesowe
• Planowanie i kontrola
• Zarządzanie ryzykami i zagadnieniami
• Przebieg Transformacji: Realizowanie Korzyści
• Zamykanie Programu