Poznaj E-education, platformę do pozaformalnej nauki

Świat online jako źródło wiedzy

Świat online od lat jest źródłem wiedzy dla miliardów ludzi na całym świecie. Internet to medium, które – pomimo swoich wielu wad (m.in. ogromnej ilości błędnych czy też niezweryfikowanych informacji) – daje dostęp do nieograniczonych zasobów wiedzy osobom zamieszkującym różne regiony, w różnym wieku, ale także dotkniętym niepełnosprawnościami, które wielokrotnie mogą być wykluczone lub mieć ograniczony dostęp do różnych zasobów edukacyjnych.

Zasoby takie są szczególnie potrzebne obecnie, gdy w skutek pandemii dostęp do wysokiej jakości wiedzy został ograniczony, poprzez uniemożliwienie wzięcia udziału w zajęciach czy szkoleniach stacjonarnych, a model „nauki przez całe życie” stał się normą dla wszystkich aktywnych, funkcjonujących w świecie niekończącej się zmienności.

Platformy rozwojowe odpowiedzią na potrzeby współczesności

Odpowiedzią na pojawiające się już od jakiegoś czasu, a tylko wzmocnione pandemią COVID-19 potrzeby, stały się platformy rozwojowe, które dzięki różnym modelom działania dają dostęp do wartościowych i wieloobszarowych zasobów rzetelnej wiedzy, umożliwiającej stały rozwój kompetencji w wielu obszarach.

Platforma E-education – wspólny projekt w ramach programu Erasmus+

Jedną z platform, która poza dostępem do wyjątkowych zasobów edukacyjnych daje również możliwość odbywania konsultacji czy szkoleń z dedykowanymi trenerami, jest platforma przygotowana przy współudziale firmy szkoleniowej Nowe Motywacje, jako projekt partnerski w ramach programu Erasmus+, pod tytułem „E-education”.

Zgodnie z założeniami projektu, dzięki współpracy kilku podmiotów działających na rzecz innowacji i wymiany dobrych praktyk oraz partnerstwa strategicznego na rzecz edukacji osób dorosłych z różnych krajów, stworzone zostało rozwiązanie dające wszystkim osobom poszukującym możliwości rozwoju kompleksowe narzędzie edukacyjne dostępne online, i to w kilku wersjach językowych.

Jak działa platforma E-education?

Każda osoba, która czuje potrzebę własnego rozwoju w obszarze edukacji pozaformalnej, po zalogowaniu może – dzięki testowi samodiagnostycznemu – określić, które obszary kompetencyjne w ramach umiejętności miękkich mogą wymagać uzupełnienia.

Na podstawie otrzymanego wyniku użytkownik:

  • samodzielnie decyduje, z jakich materiałów dostępnych na platformie chce skorzystać,
  • wybiera te, które są dla niego najbardziej przydatne.

Dzięki modułowi dla dostawców usług trenerzy różnych kompetencji mogą również oferować swoje usługi wszystkim, którzy poszukują wiedzy i nowych kompetencji w danym obszarze.

Platforma w łatwy sposób łączy osoby myślące o własnym rozwoju i edukacji z tymi, które mogą takie usługi rozwojowe zaoferować, dając im bezpieczną przestrzeń do pracy w środowisku online.

Możliwości dla użytkowników

Każdy korzystający z platformy użytkownik może:

  • zapoznać się z materiałami edukacyjnymi (artykułami, streszczeniami książek, inspirującymi filmami),
  • samodzielnie wykonać ćwiczenia wzmacniające kompetencje w wybranych obszarach,
  • umówić się na spotkanie, szkolenie lub coaching z doradcą,
  • skorzystać z funkcji wideorozmowy, czatu lub udostępniania ekranu,
  • ocenić doradcę po zrealizowanej usłudze.

Możliwości dla dostawców usług rozwojowych

Dostawcy usług rozwojowych mogą:

  • zasilać platformę treściami – dodawać różne publikacje,
  • dodawać własne usługi (szkolenia, konsultacje),
  • dzięki temu docierać do osób zainteresowanych ich ofertą.

Co daje E-education?

Platforma:

  • umożliwia korzystanie z edukacji pozaformalnej osobom dorosłym z mniejszych miejscowości i obszarów wiejskich,
    • niwelując bariery społeczne, psychologiczne i odległościowe u osób z mniejszymi szansami,
  • zwiększa dostępność i efektywność rozwiązań dostępnych w pracy doradców,
    • ułatwia korzystanie z edukacji pozaformalnej z wykorzystaniem nowoczesnych technologii,
  • stwarza przestrzeń z otwartymi zasobami edukacyjnymi dedykowanymi osobom dorosłym,
  • otwiera nowe możliwości zdobywania wiedzy osobom dorosłym.
Zobacz również

Udostępnij

Facebook Twitter LinkedIn

Pozostałe wpisy

Obecni nieobecni – o kosztach, których HR nie liczyBLT Talks: AI w organizacji – jak wdrażać technologię, nie gubiąc człowiekaJak sprawdzić, czy kandydat odnajdzie się w nowej roli i przejdzie z sukcesem wdrożenie?Nowe Motywacje z tytułem Firma Szkoleniowa Roku 2025Nowa era motywowania: jak HR może łączyć dobrostan z efektywnościąKPI w serwisie samochodowym – jak mierzyć efektywność pracy i zwiększać produktywność?Webinar: Decyzje bez złudzeń – jak krytyczne myślenie zmienia biznesAI Act – szkolenia i e-booki dla HR, startupów i marketinguOmnichannel w sprzedaży samochodów w 2025 roku: praktyczny przewodnik dla handlowcaWell-being pracowników – benefit czy skuteczna tarcza przed wypaleniem zawodowym?

Kategorie

AktualnościBudowanie MarkiDla menedżeraEdu TechInformacje prasoweInneKariera i RozwójKompetencje MiękkieMotoryzacjaMotywacjaOpracowania i raportyProject ManagementPrzywództwoRozwój osobistySprzedaż i negocjacjeWhite-papersWywiadyZmianyŻycie szefa