Zarządzanie pokoleniami dla menedżerów

Czy potrzebujesz narzędzi, które pomogą Twojej firmie zintegrować różnorodność pokoleniową i zbudować harmonijne środowisko pracy? Skorzystaj z naszego szkolenia, aby odkryć, jak skutecznie zarządzać różnorodnością pokoleniową i wykorzystać jej potencjał w Waszej organizacji.

Na jakie potrzeby odpowiada to szkolenie?

Jeśli w swojej firmie obserwujesz:

❌ spadek efektywności zespołu,

❌ trudności w budowaniu jednolitego środowiska pracy,

❌ nieporozumienia i konflikty między różnymi generacjami w zespole

 

lub chcesz wynieść kompetencje menedżerskie w kontekście zarządzania pokoleniami na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!

 

Korzyści ze szkolenia dla uczestników:

✅ Zdobycie umiejętności identyfikacji i zrozumienia różnych potrzeb pokoleniowych.

✅ Rozwój kompetencji w zakresie komunikacji i zarządzania konfliktami pokoleniowymi.

✅ Nauka praktycznych narzędzi do efektywnego zarządzania różnorodnością w zespole.

Program szkolenia

Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.

1

Moduł 1: Potrzeby różnych generacji

  • Case Study: identyfikowanie osób z różnych generacji w zespołach.
  • „Podróż w czasie”: analiza potrzeb w różnych etapach życia.
  • Szczegółowa analiza potrzeb najmłodszych pokoleń z użyciem Mapy Empatii.
  • Dyskusja na temat różnic pokoleniowych i ich wpływu na środowisko pracy.
2

Moduł 2: Komunikacja i bezpieczeństwo psychologiczne

  • Budowanie bezpieczeństwa psychologicznego i autorytetu przełożonego.
  • Zastosowanie Golden Circle do modeli motywacji i wyznaczania celów.
  • Rozwój umiejętności komunikacji empatycznej i technik feedbacku.
  • Ćwiczenia praktyczne na efektywną komunikację międzypokoleniową.
3

Moduł 3: Lider wszechstronny

  • Wprowadzenie do Modelu Przywództwa Wszechstronnego.
  • Role plays: praktyczne zastosowanie poznanych narzędzi.
  • Rozwiązywanie sytuacji trudnych: praca nad zadaniem przedszkoleniowym.
  • Rozwój umiejętności przywódczych w kontekście różnorodności pokoleniowej.
4

Moduł 4: Mapa międzypokoleniowa i strategie zarządzania

  • Stworzenie „Mapy Międzypokoleniowej”: identyfikacja i zrozumienie różnic.
  • Strategie zarządzania potencjałem zespołu zróżnicowanego pokoleniowo.
  • Praktyczne ćwiczenia na rozwój umiejętności zarządzania różnorodnością.
  • Integracja wiedzy i doświadczeń uczestników.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Dyrektorów i menedżerów różnego szczebla.

Właścicieli firm i zarządów chcących skuteczniej optymalizować biznes.

Wszystkich osób mających ambicje rozwoju zawodowego.

Jak dbamy o efektywność szkolenia?

Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania

Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?

Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.

Zwiększenie efektywności współpracy poprzez lepsze zrozumienie dynamiki międzypokoleniowej.

Rozwój umiejętności liderów w zarządzaniu różnorodnymi zespołami oraz wpływ na poprawę klimatu i produktywność pracy.

Zwiększenie innowacyjności dzięki lepszemu wykorzystaniu różnorodności pokoleniowej.

Dzięki szkoleniu uczestnicy…

Posiadają umiejętności budowania zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego w zespole, co jest kluczowe dla efektywnej komunikacji i współpracy.

Są gotowi do zarządzania zespołem zróżnicowanym pokoleniowo.

Lepiej rozumieją motywacje różnych pokoleń oraz skuteczniej wyznaczają cele i strategie komunikacyjne.

Kto prowadzi szkolenie?

Po szkoleniu otrzymasz

1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa

Jaki jest koszt szkolenia?

Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.

Zobacz również

napisz do nas
Bezpłatna konsultacja

Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.

Wyślij zapytanie