Zarządzanie zarządzającymi (dla top kadry)

Niezależnie od tego, czy w Waszej firmie ktoś jest doświadczonym liderem zarządzającym, czy dopiero przygotowuje się do tej roli, nasze szkolenie dostarcza niezbędnych narzędzi i umiejętności, które pozwolą Wam skutecznie kierować zespołem liderów oraz osiągać strategiczne cele organizacyjne.

Na jakie potrzeby odpowiada to szkolenie?

Jeśli w Twojej firmie obserwujesz: 

❌ brak współpracy między działami,

❌ stagnację i brak nowych, innowacyjnych pomysłów,

❌ niedostateczną komunikację między liderami i zespołami

 
lub chcesz wynieść sposób zarządzania na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!

Korzyści ze szkolenia dla uczestników:

✅ Rozwój umiejętności liderowania liderom oraz budowania efektywnych zespołów zarządzających.

✅ Zdobycie praktycznych narzędzi do efektywnego komunikowania wizji, celów oraz zarządzania zmianą.

✅ Wzrost umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami i trudnościami w roli zarządzającego zarządzającymi.

Program szkolenia

Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.

1

Moduł 1: Wyzwania zarządzania zarządzającymi

        • Zmiana perspektywy – od menadżera do lidera liderów: rola i wpływ na organizację.
        • Tworzenie i komunikowanie wizji dla zespołu liderów:
          praktyczne aspekty przekładania wizji na cele.
        • Przeciwdziałanie silosowości organizacyjnej: strategie integracji działów i zespołów.
        • Równoważenie zarządzania zespołem, jednostką i zadaniami: model efektywnego liderowania.
2

Moduł 2: Wzmacnianie kreatywności i współpracy

        • Kaskadowanie wizji i celów w organizacji: techniki angażowania liderów w proces twórczy.
        • Rozwijanie otwartości i kreatywności zarządzających:
          narzędzia i metody wspierające innowacyjność.
        • Zarządzanie realizacją celów lidera: od planowania do monitorowania postępów.
        • Delegowanie odpowiedzialności i angażowanie liderów w działania strategiczne:
          praktyczne ćwiczenia.
3

Moduł 3: Komunikacja i rozwój liderów

        • Cykl rozmów ukierunkowanych na rezultaty: od delegowania do rozmów podsumowujących.
        • Trening prowadzenia efektywnych rozmów z liderami: techniki i narzędzia komunikacyjne.
        • Rozpoznawanie i rozwijanie potencjału liderów: strategie wzmacniania zaangażowania i kompetencji.
        • Bieżące spotkania, monitorowanie i wymiana informacji: budowanie kultury feedbacku.
4

Moduł 4: Zarządzanie wyzwaniami i zmianą

        • Identyfikacja i zarządzanie sytuacjami trudnymi: analiza case study i rozwijanie banku rozwiązań.
        • Zarządzanie zmianą perspektywy zarządzającego: adaptacja do roli lidera liderów.
        • Budowanie kultury zaufania i współpracy między liderami: praktyczne warsztaty.
        • Opracowanie indywidualnego planu działania: od teorii do praktyki
          – zastosowanie wiedzy w codziennej pracy.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

1

Dyrektorów i menedżerów różnego szczebla.

2

Właścicieli firm i zarządów chcących skuteczniej optymalizować biznes.

Jak dbamy o efektywność szkolenia?

Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania

Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?

Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.

Wzmocnienie kompetencji liderów w zakresie zarządzania zespołami zarządzającymi,
co przekłada się na wyższą efektywność organizacyjną.

Poprawa współpracy między-departamentalnej i redukcja silosowości.

Zwiększenie innowacyjności i kreatywności w podejściu do zarządzania i rozwiązywania problemów.

Dzięki szkoleniu uczestnicy…

Efektywnie zarządzają zespołem liderów.

Wykorzystują zdobyte umiejętności w zakresie integracji działań zespołowych i współpracy między działami, co przyczyni się do redukcji silosów organizacyjnych i poprawy efektywności działania.

Generują innowacyjne rozwiązania dla organizacji.

Kto prowadzi szkolenie?

Po szkoleniu otrzymasz

1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa

Jaki jest koszt szkolenia?

Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.

Zobacz również

napisz do nas
Bezpłatna konsultacja

Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.

Wyślij zapytanie