Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ spadek efektywności zespołu,
❌ trudności w budowaniu jednolitego środowiska pracy,
❌ nieporozumienia i konflikty między różnymi generacjami w zespole
lub chcesz wynieść kompetencje menedżerskie w kontekście zarządzania pokoleniami na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Zdobycie umiejętności identyfikacji i zrozumienia różnych potrzeb pokoleniowych.
✅ Rozwój kompetencji w zakresie komunikacji i zarządzania konfliktami pokoleniowymi.
✅ Nauka praktycznych narzędzi do efektywnego zarządzania różnorodnością w zespole.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Potrzeby różnych generacji
- Case Study: identyfikowanie osób z różnych generacji w zespołach.
- „Podróż w czasie”: analiza potrzeb w różnych etapach życia.
- Szczegółowa analiza potrzeb najmłodszych pokoleń z użyciem Mapy Empatii.
- Dyskusja na temat różnic pokoleniowych i ich wpływu na środowisko pracy.
2
Moduł 2: Komunikacja i bezpieczeństwo psychologiczne
- Budowanie bezpieczeństwa psychologicznego i autorytetu przełożonego.
- Zastosowanie Golden Circle do modeli motywacji i wyznaczania celów.
- Rozwój umiejętności komunikacji empatycznej i technik feedbacku.
- Ćwiczenia praktyczne na efektywną komunikację międzypokoleniową.
3
Moduł 3: Lider wszechstronny
- Wprowadzenie do Modelu Przywództwa Wszechstronnego.
- Role plays: praktyczne zastosowanie poznanych narzędzi.
- Rozwiązywanie sytuacji trudnych: praca nad zadaniem przedszkoleniowym.
- Rozwój umiejętności przywódczych w kontekście różnorodności pokoleniowej.
4
Moduł 4: Mapa międzypokoleniowa i strategie zarządzania
- Stworzenie „Mapy Międzypokoleniowej”: identyfikacja i zrozumienie różnic.
- Strategie zarządzania potencjałem zespołu zróżnicowanego pokoleniowo.
- Praktyczne ćwiczenia na rozwój umiejętności zarządzania różnorodnością.
- Integracja wiedzy i doświadczeń uczestników.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Dyrektorów i menedżerów różnego szczebla.
Właścicieli firm i zarządów chcących skuteczniej optymalizować biznes.
Wszystkich osób mających ambicje rozwoju zawodowego.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Zwiększenie efektywności współpracy poprzez lepsze zrozumienie dynamiki międzypokoleniowej.
Rozwój umiejętności liderów w zarządzaniu różnorodnymi zespołami oraz wpływ na poprawę klimatu i produktywność pracy.
Zwiększenie innowacyjności dzięki lepszemu wykorzystaniu różnorodności pokoleniowej.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Posiadają umiejętności budowania zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego w zespole, co jest kluczowe dla efektywnej komunikacji i współpracy.
Są gotowi do zarządzania zespołem zróżnicowanym pokoleniowo.
Lepiej rozumieją motywacje różnych pokoleń oraz skuteczniej wyznaczają cele i strategie komunikacyjne.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie