Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ problemy z komunikacją, brakiem zaufania oraz niewłaściwym rozdzieleniem zadań,
❌ niższą produktywność pracy oraz wzrost absencji pracowników,
❌ regularne konflikty i napięcia między członkami zespołu
lub chcesz wynieść współpracę zespołową na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu.
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Rozwój kompetencji lidera w zakresie budowania zaufania i efektywnej współpracy.
✅ Narzędzia do efektywnego rozwiązywania konfliktów i budowania konstruktywnego dialogu.
✅ Umiejętność wpływania na zaangażowanie i odpowiedzialność członków zespołu.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Podstawy współpracy i zaufania w zespole
-
-
-
- Znaczenie współpracy i zaufania w efektywnym funkcjonowaniu zespołów.
- Fazy rozwoju zespołu – od formowania się po osiągnięcie synergii.
- Zrozumienie zaufania jako fundamentu współpracy zespołowej: komu ufamy i dlaczego?
- Rozpoznawanie i adresowanie indywidualnych potrzeb członków zespołu w kontekście budowania zaufania.
-
-
2
Moduł 2: Model 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg P. Lencioniego
- Wprowadzenie do modelu 5 dysfunkcji pracy zespołowej i jego wpływ na efektywność zespołu.
- Głęboka analiza poziomu zaufania: strategie budowania i utrzymania zaufania w zespole.
- Konstruktywny spór jako element budowania zespołowości: narzędzia i metody wspierające efektywne rozwiązywanie konfliktów.
- Techniki zwiększania zaangażowania zespołu poprzez otwartą komunikację i współdzielenie wizji.
3
Moduł 3: Zaangażowanie, odpowiedzialność i realizacja rezultatów
-
-
-
- Rola lidera w budowaniu zaangażowania i poczucia sensu pracy wśród członków zespołu.
- Kluczowe wskazówki do efektywnego brania odpowiedzialności przez zespół.
- Strategie osiągania wysokich rezultatów: jak efektywnie komunikować cele i monitorować postępy.
- Metody wzmacniania poczucia własnej skuteczności i wpływu pracowników na wyniki zespołu.
-
-
4
Moduł 4: Praktyczne aspekty budowania zaufania i współpracy
-
-
-
- Analiza kluczowych barier i codziennych trudności wpływających na współpracę w zespole oraz strategie ich niwelowania.
- Bank rozwiązań: praktyczne działania lidera wzmacniające współpracę i zaufanie.
- Praca nad realnymi case’ami uczestników, trening umiejętności budowania zaufania i współpracy.
- Użycie narzędzi diagnostycznych do oceny poziomu zaufania i współpracy w zespole, identyfikacja obszarów do rozwoju.
-
-
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Dyrektorów i menedżerów różnego szczebla.
Właścicieli firm i zarządów chcących skuteczniej optymalizować biznes.
Wszystkich osób mających ambicje rozwoju zawodowego.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzmocnienie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy.
Zwiększenie efektywności zespołów poprzez lepsze adresowanie dysfunkcji zespołowych.
Poprawa komunikacji i redukcja konfliktów w zespołach.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Wykorzystują poznane narzędzia do skutecznego budowania zaufania i współpracy.
Potrafią rozpoznawać i rozwiązywać konflikty w zespole.
Poprawiają umiejętności komunikacyjne i motywacyjne.
Podnoszą efektywność działania swojego zespołu i osiągną lepsze wyniki.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie