Od początku lipca platforma CrossKnowledge, działająca w formule szkolenia na żądanie – podobnie jak znane i lubiane przez wielu platformy VOD (Video On Demand) – jest dostępna w Polsce.
Jej dystrybucją zajmuje się firma szkoleniowa Nowe Motywacje, która nawiązała współpracę z dostawcą i tym samym została jej wyłącznym przedstawicielem dla firm działających w kraju.
CrossKnowledge to jedna z największych na świecie platform edukacyjnych. Obecnie każdego dnia korzysta z niej 12 milionów użytkowników w 30 krajach.
Poza niezliczoną ilością funkcjonalności, platforma oferuje 1200 różnych zasobów edukacyjnych, z których większość dostępna jest już w języku polskim. Są to m.in. filmy, e-learningi, testy, quizy, ankiety, materiały do czytania, ćwiczenia, zadania do wykonania, action plany i wiele innych.
CrossKnowledge wykorzystuje metodę pedagogiki indukcyjnej, która w aktywny sposób pozwala przekazywać wiedzę zgromadzoną we współpracy z największymi ośrodkami naukowymi, takimi jak Cambridge, Stanford czy Yale.
Platforma, ze względu na model działania TOD (Trainings On Demand), często nazywana jest edukacyjnym Netflixem. Każdy użytkownik może korzystać z zasobów zgodnie ze swoimi preferencjami, a jej funkcjonowanie można porównać do platform rozrywkowych na żądanie – dostęp do zasobów odbywa się w czasie, formie i języku dostosowanym do indywidualnych potrzeb użytkownika.
Platforma dostępna jest również w wersji mobilnej – można z niej korzystać w trybie online i offline, co znacząco ułatwia proces edukacyjny.
CrossKnowledge posiada rozbudowaną technologię, która dostosowuje się do różnych formatów edukacyjnych:
Dzięki rozbudowanej zawartości, funkcjonalnościom i niezawodności, platforma CrossKnowledge zyskała już grono zadowolonych klientów i miliony użytkowników na całym świecie.
Teraz jej zasoby dostępne są również dla użytkowników w Polsce – i jak podkreśla firma Nowe Motywacje, już pierwsze organizacje wdrażają ją z sukcesem.
Nowe Motywacje podkreślają, że platforma pozwala firmom niewielkim kosztem jednostkowym zapewnić dostęp do nieograniczonych zasobów wiedzy pracownikom, co jest szczególnie istotne w czasach, gdy konieczne stało się przeniesienie szkoleń do świata online.
Ostatnie miesiące pokazały, że bez względu na warunki zewnętrzne, firmy muszą nadal funkcjonować i rozwijać się zawodowo, a także dbać o ciągłe podnoszenie kwalifikacji pracowników.
„Branża szkoleniowa oraz działy HR musiały zmierzyć się z ogromnym wyzwaniem, jakim jest przygotowywanie programów edukacyjnych przy wykorzystaniu nowych, rzadko dotychczas stosowanych form.
CrossKnowledge nie bez powodu często porównywana jest do popularnych platform z treściami na żądanie” – twierdzi Grzegorz Święch, Wiceprezes i Partner w firmie szkoleniowej Nowe Motywacje.