Zdalne formy rozwojowe oczami klientów Nowych Motywacji

W okresie pandemii mieliśmy okazję realizować projekty edukacyjne dla organizacji działających w wielu branżach. Do ich prowadzenia wykorzystywaliśmy głównie zdalne formy rozwojowe. Co myślą o nich nasi klienci oraz sami uczestnicy szkoleń? Zachęcamy do obejrzenia wideo dotyczącego programu rozwojowego realizowanego dla MPWiK we Wrocławiu.

https://nm.wistia.com/medias/0nbmopktds
Zobacz również

Udostępnij

Facebook Twitter LinkedIn

Pozostałe wpisy

Odwaga lidera – jak przewodzić w czasach niepewności?Rola liderów w skutecznym zarządzaniu różnorodnością: strategie i praktykiSupermoce w Twoim zespole: Jak talenty Gallupa pozwalają ludziom i firmom rozkwitaćCoaching zespołowy – uzupełnienie i alternatywa dla szkoleń3 nowoczesne sposoby motywowania pracowników, które naprawdę działają!Odwaga w przywództwie – jak być autentycznym liderem?Jak stać się liderem, który motywuje i inspiruje – 9 zasad skutecznego zarządzaniaLider a menedżer – czym różnią się te role w zespole?Mniej stresu. Więcej osiągnięć – jak radzić sobie ze stresem?Kobiety wzmacniają branżę IT. Jubileuszowa edycja programu Tech Leaders Polska otwiera przed nimi nowe możliwości 

Kategorie

AktualnościBudowanie MarkiDla menedżeraEdu TechInformacje prasoweInneKariera i RozwójKompetencje MiękkieMotoryzacjaMotywacjaOpracowaniaPodcastyProject ManagementPrzywództwoRozwój osobistyWhite-papersWywiadyZmianyŻycie szefa