Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ tradycyjne podejście do zarządzania, które nie inspiruje zespołu do twórczego myślenia,
❌ zatrzymanie w rozwoju organizacji, brak nowych pomysłów na ulepszanie procesów,
❌ trudności w zarządzaniu zmianą i wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań
lub chcesz wynieść kreatywność i innowacyjność w swoim zespole na wyższy poziom, aby pracować efektywnie i z większą pasją – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Rozwój umiejętności liderskich poprzez innowacyjność i kreatywne podejście.
✅ Umiejętność efektywnego inspirowania zespołu do osiągania wyższych celów.
✅ Umiejętność budowania inspirującego środowiska pracy.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Esencja innowacyjności w liderowaniu
- Zrozumienie innowacyjności jako kluczowego elementu efektywnego liderowania.
- Analiza przypadków liderów, którzy zmienili swoje branże dzięki innowacyjnym podejściom.
- Rola lidera w kreowaniu kultury otwartości na zmiany i innowacje.
2
Moduł 2: Narzędzia i techniki inspirowania zespołu
- Praktyczne metody budowania inspirującego środowiska pracy.
- Rozwijanie umiejętności storytellingu jako narzędzia wpływania na zespół.
- Zastosowanie technik coachingowych do wspierania innowacyjności w zespole.
3
Moduł 3: Budowanie kultury opartej na doskonaleniu
- Podejście do błędów i wpływ na innowacyjność zespołu.
- Rozmowa dotycząca sukcesów i błędów.
- Struktury i trening z informacją zwrotną od grupy i trenera.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie skierowane jest do menedżerów, liderów zespołów oraz osób odpowiedzialnych za wprowadzanie zmian w organizacji, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie innowacyjnego zarządzania i inspirowania zespołu do twórczego działania.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzrost konkurencyjności dzięki innowacyjnym strategiom przywództwa.
Budowanie kultury organizacyjnej otwartej na kreatywność i innowacyjność.
Zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników poprzez inspirowanie i udział w tworzeniu zmian.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Posiadają narzędzia do skutecznego wprowadzania innowacji w swojej organizacji.
Wiedzą, jak inspirować zespół do osiągania ambitnych celów poprzez kreatywne podejście.
Budują kulturę otwartości na zmiany, dzięki czemu zyskują lepszą adaptację do dynamicznych wyzwań rynkowych.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie