Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ trudności w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów,
❌ niską świadomość marki pracodawcy,
❌ brak spójności w komunikacji z kandydatami
lub chcesz wznieść wizerunek pracodawcy na wyższy poziom, aby wyprzedzić konkurencję – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Pozyskanie wiedzy na temat teoretycznych zagadnień oraz praktycznych działań związanych z obszarem EB.
✅ Nabycie umiejętności przygotowania oraz budowania strategii działań wzmacniających markę pracodawcy.
✅ Wzmocnienie skuteczności działań mających na celu pozyskania kandydatów oraz stabilizację zatrudnienia.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Employer Branding w codziennym funkcjonowaniu organizacji
- Definicja EB i jej praktyczny wpływ na działanie organizacji.
- Kluczowe trendy i aktualne wyzwania rynku pracy.
- Zewnętrzne i wewnętrzne czynniki wpływające na atrakcyjność i wartość marki pracodawcy.
- Candidate Experience jako ważny element w katalogu działań employer branding’owych.
2
Moduł 2: Jak efektywnie budować i rozwijać zewnętrzną i wewnętrzną strategię EB
- Strategiczne podejście do zarządzania marką pracodawcy – badania i narzędzia wspierające opracowanie strategii employer brandingowej.
- Analiza wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego organizacji w kontekście działań EB.
- Definiowanie grup docelowych dla organizacji z wykorzystaniem metody Design Thinking.
- Employer Value Proposition (EVP) – warsztat przeglądu unikatowej wartości marki pracodawcy.
3
Moduł 3: Zewnętrzna komunikacja marki pracodawcy
- Narzędzia i kanały online i offline w efektywnej komunikacji z kandydatami.
- Strategia komunikacji EB dla poszczególnych grup odbiorców.
- Jak skutecznie zaplanować zewnętrzną komunikację w rocznym cyklu działań organizacji?
- Co robią inni? – czyli benchmark działań wizerunkowych bezpośredniej konkurencji – praca na wybranych case study.
4
Moduł 4: Wewnętrzna komunikacja marki pracodawcy
- Od onboardingu do exit interview – employer branding a cykl życia pracownika w organizacji.
- Metody i kanały wewnętrznej komunikacji EB a utrzymanie najlepszych pracowników.
- Employer Advocacy – czyli oznaczenie wewnętrznych ambasadorów marki pracodawcy.
- Jak skutecznie zaplanować wewnętrzną komunikację EB w strategicznym cyklu działań rocznych.
5
Moduł 5: Jak zadbać o efektywność działań employer brandingowych
- Wypracowanie propozycji mierników obrazujących efektywności marki pracodawcy.
- Bank dobrych praktyk liderów EB Polsce i na świecie – laboratorium inspiracji.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
1
Specjalistów, Konsultantów i Menedżerów zespołów HR i Employer Brandingu.
2
Rekruterów.
3
Właścicieli i zarządów firm.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzmocnienie skuteczności działań organizacji w zakresie pozyskania kandydatów
oraz stabilizacji zatrudnienia.
Uporządkowanie wiedzy na temat zagadnień związanych z szerokim pojęciem Employer Brandingu.
Wzrost umiejętności specjalistów w zakresie budowania oraz zarządzania strategią employer brandingową.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Zdobywają narzędzia i wiedzę potrzebną do skutecznego budowania spójnej marki pracodawcy, zarówno w kontekście komunikacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej.
Wiedzą jak skutecznie komunikować się z zewnętrznymi i wewnętrznymi interesariuszami.
Rozumieją na głębszym poziomie, dlaczego Employer Branding jest kluczowy dla sukcesu organizacji oraz jakie korzyści przynosi zarówno pracownikom, jak i firmie.
Rozwijają wiedzę na temat praktycznych technik i strategii budowania silnej marki pracodawcy, które mogą zastosować w codziennej pracy, aby przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie