Forma realizacji: stacjonarna/online
Czas trwania: 1 dzień
Na jakie potrzeby odpowiada to szkolenie?
Jeśli w Twojej firmie:
❌ pracownicy wykazują brak motywacji i zaangażowania w wykonywane obowiązki, co źle wpływa na ich wydajność i wyniki,
❌ występują problemy z przepływem informacji między działami lub wewnątrz zespołów, które prowadzą do nieporozumień, opóźnień w realizacji projektów i wzrostu frustracji,
❌ zachodzą trudności w dostosowaniu się do szybko zmieniającego się otoczenia rynkowego, co źle wpływa na utrzymanie konkurencyjności
lub po prostu chcesz pracować bardziej efektywnie – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Rozwój umiejętności osiągania celów i zarządzania czasem.
✅ Nauka adaptacji do zmian i efektywnej zmiany nawyków.
✅ Zwiększenie kreatywności w myśleniu i planowaniu działań.
✅ Ulepszenie technik zarządzania czasem i identyfikacji priorytetów.
Wideoszkolenie
Szkolenie w formie wideo, tworzone do efektywnego przekazania w sposób szczegółowy dużej ilości informacji w krótkim czasie.
Aplikacja
Interaktywna forma przyswajania wiedzy w postaci gry edukacyjnej, responsywnej aplikacji mobilnej lub osobistej platformy rozwoju.
E-learning
Narzędzie edukacyjne zawierające różnorodne formy przekazywania wiedzy.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Sztuka osiągania celów
- Cele a zamiary i marzenia – zrozumienie różnic.
- Reguła SMART
- Przyczyny, dla których większość ludzi nie realizuje swoich celów.
- Czym są: samodyscyplina, wytrzymałość, systematyczność, samokontrola?
- Etapy definiowania celów osobistych i zawodowych.
2
Moduł 2: Zarządzanie nawykami
- Jak nawyki wpływają na osiąganie celów i realizację zadań.
- Inicjowanie zmian i wychodzenie ze strefy komfortu.
- Zmiana nawyków i rola przekonań w adaptacji.
- Techniki budowania pozytywnych nawyków wspierających osiąganie celów.
3
Moduł 3: Zarządzanie sobą w czasie
- Optymalizacja wykorzystania czasu – krzywa REFA i subiektywne poczucie czasu.
- Narzędzia planowania: macierz pilne/ważne, Pareto i ABC, reguła 60/20, ALPEN.
- Identyfikacja i zarządzanie czasopożeraczami, prokrastynacją i perfekcjonizmem.
- Perspektywy postrzegania czasu i autodiagnoza.
4
Moduł 4: Kreatywność i efektywność
- Umiejętna praca nad uczeniem się i oduczaniem – projektowanie zachowań.
- Tworzenie efektywnych strategii dla środowiska zawodowego.
- Zastosowanie technik uczenia się w pracy.
- Integracja uczenia się i nawyków w życiu zawodowym.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
1
Do wszystkich osób,
które chcą pracować mądrzej, a niekoniecznie więcej, aby osiągać lepsze wyniki i potrzebują do tego konkretnych narzędzi.
2
Do tych,
którzy doświadczają spadku wyników i nie mają pomysłu jak z tego wybrnąć.
3
Do osób,
które są gotowe na zmianę w swoim sposobie funkcjonowania i potrzebują przygotować plan działania.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Zwiększenie produktywności pracowników poprzez lepsze zarządzanie czasem i celami.
Wzrost elastyczności i adaptacji do zmian w środowisku pracy.
Poprawa kreatywności i innowacyjności w rozwiązywaniu problemów.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Efektywnie zarządzają czasem i zadaniami, co przyczynia się do zwiększenia ich ogólnej produktywności.
Lepiej współpracują w zespole oraz skuteczniej przekazują sobie informacje.
Z łatwością adaptują się do zmian w organizacji oraz sprawnie reagują na nowe wyzwania i okoliczności.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak:
🔴 forma prowadzenia (online, stacjonarna),
🔴 liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy,
🔴 wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania.
Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie