Forma realizacji: stacjonarna/online
Czas trwania: 1 dzień
Na jakie potrzeby odpowiada to szkolenie?
Jeśli w Twojej firmie:
❌ pracownicy mają trudności w utrzymywaniu motywacji i wytrwałości w długoterminowym osiąganiu wyznaczonych celów,
❌ występują problemy z adaptacją i wykorzystaniem nowych narzędzi i technologii w pracy,
❌ zespół ma trudności w realizacji strategicznych celów z powodu nieefektywnego planowania, organizacji i realizacji działań
lub chcesz wynieść jakość kształcenia na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Nauka formułowania jasnych celów osobistych i zawodowych oraz wykorzystywanie aktywnych metod uczenia się do ich realizacji.
✅ Zwiększenie umiejętności tworzenia map myśli, co ułatwia organizację i przyswajanie informacji.
✅ Rozwój technik utrzymywania motywacji do nauki i efektywnego monitorowania postępów w długoterminowym rozwoju.
Tworzymy dedykowane formy edukacyjne video i e-learningu dla organizacji. Skontaktuj się z nami, a wspólnie znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb!
Aplikacja
Interaktywna forma przyswajania wiedzy w postaci gry edukacyjnej, responsywnej aplikacji mobilnej lub osobistej platformy rozwoju.
E-learning
Narzędzie edukacyjne zawierające różnorodne formy przekazywania wiedzy.
Podcast
Nagranie audio w formie monologu, rozmowy lub słuchowiska.
Animacja
Forma audio-wizualna, pozwalająca na wprowadzenie w ruch obrazów, zdjęć i ilustracji.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Podstawy efektywnego uczenia się
- Znaczenie stałego rozwoju i adaptacji w dzisiejszym świecie.
- Jak pracuje nasz mózg, kiedy uczymy się?
- Kluczowe elementy wpływające na efektywne uczenie się.
- Tworzenie planów działania i strategii osiągania celów
– definiowanie krótko- i długoterminowych celów osobistych i zawodowych.
2
Moduł 2: Skuteczne techniki uczenia się
- Omówienie i praktyka strategii „uczenie się poprzez działanie” oraz eksperymentowanie.
- Techniki mapowania myśli i notatki skojarzeniowe.
- Kreatywne myślenie i generowanie pomysłów.
- Rozwijanie umiejętności analitycznego myślenia i analizy krytycznej.
3
Moduł 3: Organizacja przestrzeni do nauki i motywacja
- Techniki planowania i organizacji czasu dla efektywnego uczenia się.
- Eliminowanie rozpraszaczy i tworzenie optymalnego środowiska do nauki.
- Identyfikacja źródeł motywacji i strategie jej podtrzymywania.
- Znaczenie wytrwałości w osiąganiu długoterminowych celów.
4
Moduł 4: Ocena postępów i kontynuacja rozwoju
- Monitorowanie postępów i wykorzystanie narzędzi do oceny osiągnięć.
- Analiza dokonań względem ustalonych celów.
- Tworzenie planu dalszego rozwoju po zakończeniu programu.
- Wprowadzenie do źródeł informacji i materiałów wspierających rozwój osobisty.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
1
Do wszystkich osób,
które wiedzą, że powinny iść „z duchem czasu”, ale nie wiedzą od czego zacząć.
2
Do osób,
które uwielbiają się uczyć, ale mają trudność z przełożeniem wiedzy na praktykę.
3
Do tych,
którzy są na końcu swojej drogi zawodowej i chcą poczuć, że jeśli tylko zechcą -jest jeszcze wiele wspaniałych wyzwań przed nimi.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Zwiększenie świadomości pracowników wobec potrzeby ciągłego samorozwoju i płynących z niego korzyści.
Zwiększenie adaptacyjności i elastyczności zespołu w dynamicznym środowisku pracy.
Poprawa efektywności i produktywności poprzez lepsze zarządzanie sobą w czasie.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Rozwijają zdolności analitycznego myślenia i krytycznej oceny sytuacji.
Identyfikują źródła motywacji i technik utrzymywania jej na wysokim poziomie, nawet w obliczu trudności.
Są bardziej zaangażowani w rozwój osobisty i zawodowy.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak:
🔴 forma prowadzenia (online, stacjonarna),
🔴 liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy,
🔴 wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania.
Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie