Forma realizacji: stacjonarna/online
Czas trwania: 1 dzień
Na jakie potrzeby odpowiada to szkolenie?
Jeśli w Twojej firmie:
❌ występują trudności z efektywnym zarządzaniem czasem i zadaniami,
❌ panuje kiepska komunikacja wewnątrz zespołu lub między działami,
❌ pracownicy wykazują brak entuzjazmu i zaangażowania w wykonywanie obowiązków
lub chcesz postawić na rozwój umiejętności wypracowywania dobrych nawyków, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Zrozumienie mechanizmów tworzenia i zmiany nawyków.
✅ Poznanie techniki skutecznego zarządzania zadaniami „Getting Things Done”.
✅ Rozpoznawanie zachowań nawykowych i świadome decydowanie o ich utrzymaniu/zmianie lub eliminacji.
✅ Rozwój umiejętności efektywnego zarządzania własnymi zachowaniami.
Tworzymy dedykowane projekty digitalowe dla organizacji. Skontaktuj się z nami, a wspólnie znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb!
Szkolenia wideo
Asynchroniczne szkolenia wideo dla firm, uzupełniające wiedzę lub stanowiące samodzielny kurs online, przekazujące merytoryczne treści wzbogacone grafiką, ćwiczeniami, cytatami i symulacjami.
E-learning
Projektujemy interaktywne szkolenia e-learningowe, które wciągają, uczą i rozwijają umiejętności – idealne do onboardingu, szkoleń produktowych i wdrożeń.
Aplikacje edukacyjne
Tworzymy aplikacje edukacyjne,
które wzmacniają efekty szkoleń i wspierają wdrożenie
nowych umiejętności w codziennej pracy.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Uczenie się i budowanie nawyków
- Związek między uczeniem się a budowaniem nawyków.
- Architektura poznawcza naszej pamięci.
- Elementy podejścia “Getting Things Done” (GTD).
- Praktyczne wykorzystanie GTD.
2
Moduł 2: Zrozumienie i tworzenie nawyków
- Definicja nawyku i jego konotacje.
- Świadome vs automatyczne zachowania.
- Pętla nawyku: identyfikowanie wzorców utrwalania zachowań.
- Mechanika utrwalania się zachowań i ich identyfikacja.
3
Moduł 3: Strategie zmiany zachowania
- Działania w zakresie bodźców zmieniających zachowanie.
- Wymiana rutynowych zachowań na korzystniejsze.
- Kontrola bodźców inicjujących zmianę.
- Projektowanie bazowych czynności i świętowanie sukcesów.
4
Moduł 4: Projektowanie zachowań w środowisku zawodowym
- Umiejętna praca nad uczeniem się i oduczaniem – projektowanie zachowań.
- Tworzenie efektywnych strategii dla środowiska zawodowego.
- Zastosowanie technik uczenia się w pracy.
- Integracja uczenia się i nawyków w życiu zawodowym.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
1
Do wszystkich osób,
którym zależy na wprowadzaniu trwałych zmian, a stanowi to trudność.
2
Dla tych,
którzy chcą poznać i zastosować psychologiczne mechanizmy wdrażania dobrych nawyków.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzrost efektywności pracowników dzięki lepszemu zrozumieniu i zarządzaniu nawykami.
Poprawa produktywności i jakości pracy przez wdrożenie technik „Getting Things Done”.
Tworzenie zdrowego środowiska pracy poprzez świadome kształtowanie zachowań.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Są gotowi do ciągłego rozwoju i samodoskonalenia, co przekłada się na długoterminowy wzrost ich kompetencji i wartości dla organizacji.
Sprawnie adaptują się do zmieniających się warunków rynkowych i organizacyjnych, co wspiera elastyczność działania firmy.
Wdrażają pozytywne nawyki w codziennej pracy, które sprzyjają ich rozwojowi osobistemu i zawodowemu.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak:
🔴 forma prowadzenia (online, stacjonarna),
🔴 liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy,
🔴 wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania.
Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie