Jeśli w swojej firmie dostrzegasz:
❌ trudności w porozumiewaniu się między pracownikami w różnym wieku,
❌ napięcia wynikające z różnic w stylach pracy i oczekiwaniach wobec zespołu,
❌ problemy z motywowaniem i angażowaniem przedstawicieli różnych pokoleń
a może chcesz wynieść komunikację i współpracę w różnorodnych pokoleniowo zespołach na wyższy poziom, aby budować bardziej zgrany, produktywny zespół? – to szkolenie jest właśnie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Zdobywanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do efektywnej współpracy z różnymi pokoleniami.
✅ Rozwój kompetencji w zakresie radzenia sobie z różnorodnością pokoleniową.
✅ Nauka skutecznych metod komunikacji i motywowania pracowników z różnych pokoleń.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Wprowadzenie do różnorodności pokoleniowej
- Różne perspektywy postrzegania siebie i innych w kontekście różnorodności pokoleniowej.
- Analiza wpływu stereotypów, przekonań i uprzedzeń na różnorodność pokoleniową.
- Quiz interaktywny o różnych pokoleniach na rynku pracy.
- Prezentacja wideo/mini-wykład: charakterystyka poszczególnych pokoleń w miejscu pracy.
2
Moduł 2: Charakterystyka i wymagania różnych pokoleń
- Debata oxfordzka o różnorodności pokoleniowej i jej wpływie na współpracę.
- Analiza i dyskusja o potrzebach i trudnościach przedstawicieli poszczególnych pokoleń.
- Rozpoznawanie i adaptacja sposobu komunikacji do potrzeb różnych pokoleń.
- Praktyczne ćwiczenia w podgrupach i wymiana wiedzy na temat różnic pokoleniowych.
3
Moduł 3: Motywowanie i komunikowanie się z różnymi pokoleniami
- Dopasowanie działań motywujących do potrzeb różnych pokoleń (BB, X, Y, Z…).
- Zastosowanie wiedzy o różnicach pokoleniowych w środowisku zawodowym na bazie studium przypadku.
- Role play z sesją informacji zwrotnej.
- Ćwiczenia praktyczne na budowanie porozumienia w sytuacjach konfliktowych między pokoleniami.
4
Moduł 4: Budowanie efektywnej współpracy międzypokoleniowej
- Strategie radzenia sobie z trudnościami w relacjach międzypokoleniowych.
- Trening rozmów i komunikacji z wykorzystaniem wiedzy zdobytej podczas szkolenia.
- Praktyczne narzędzia i techniki do efektywnej współpracy z przedstawicielami różnych pokoleń.
- Omówienie zadań wdrożeniowych i planów działań.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
1
Liderów i menedżerów zarządzających zespołami międzypokoleniowymi.
2
Specjalistów HR, którzy chcą lepiej rozumieć potrzeby różnych pokoleń.
3
Zespołów, które chcą poprawić komunikację i współpracę między pracownikami o różnym podejściu i doświadczeniu.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Lepsze zrozumienie i wykorzystanie potencjału różnorodności pokoleniowej w miejscu pracy.
Zwiększenie efektywności współpracy między pracownikami różnych pokoleń.
Rozwój kompetencji komunikacyjnych i współpracy międzypokoleniowej.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Rozumieją różnice pokoleniowe i wiedzą, jak wpływają one na współpracę i komunikację.
Znają techniki motywowania pracowników w zależności od ich potrzeb i oczekiwań.
Potrafią rozwiązywać konflikty międzypokoleniowe, budując atmosferę wzajemnego zrozumienia.
Wykorzystują praktyczne narzędzia wspierające skuteczną współpracę i osiąganie wspólnych celów.
Budują efektywną komunikację, dostosowaną do różnych stylów pracy i wartości poszczególnych pokoleń.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie
