❌ brak spójności w przekazywanej wiedzy,
❌ trudności w dostosowaniu treści do różnorodnych grup uczestników,
❌ niedostateczną motywację uczestników do udziału w szkoleniach i wdrożeniu zmian w ich efekcie
lub chcesz wynieść umiejętności przekazywania wiedzy na wyższy poziom, aby wyprzedzić konkurencję – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
✅ Rozwój umiejętności trenerskich i świadomości wpływu na odbiorcę.
✅ Zdobycie wiedzy na temat procesu uczenia się osób dorosłych.
✅ Zwiększenie kompetencji prowadzenia prostych form prezentacyjnych i instruktażowych oraz moderowania dyskusji.
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
Moduł 1: Zasady uczenia się osób dorosłych, jako podstawa do projektowania działań rozwojowych dla innych
Moduł 2: Kontrakt z grupą – podstawa budowania bezpieczeństwa i ram współpracy
Moduł 3: Sposoby projektowania szkolenia z wykorzystaniem technik wykładowych oraz prostych form aktywnego/instruktażu
Moduł 4: Konieczne kroki i warunki brzegowe przy realizacji podstawowych form szkoleniowych
Moduł 5: Omówienie oraz trening w zakresie następujących form z informacją zwrotną od grupy i trenera
Moduł 6: Indywidualny Plan Działania oraz zadanie wdrożeniowe
Trenerów wewnętrznych.
HRBP, którzy mogę również pełnić funkcje trenerskie Specjalistów, którzy poza swoimi działaniami merytorycznymi, czasami pełnią funkcję szkoleniowca.
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Zwiększenie efektywności szkoleń wewnętrznych i ich wpływu na uczestników.
Skuteczniejsze dostosowanie treści szkoleniowych do potrzeb i preferencji uczestników i dzięki temu wzrost ich efektywności biznesowej.
Dzięki szkoleniu trenerzy…
Stają się niezastąpionymi liderami rozwoju w organizacji, przyczyniając się do wzrostu kompetencji i efektywności całego zespołu.
Lepiej docierają do potrzeb różnorodnych grup.
Posiadają solidne fundamenty teoretyczne i praktyczne umiejętności, które pozwalają im skuteczniej przekazywać wiedzę podczas szkoleń.
Posiadają umiejętności moderacji dyskusji oraz prowadzenia aktywnych form pracy grupowej, co sprzyja interakcji i angażowaniu uczestników.
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie