Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ problemy z komunikacją wynikające z różnic osobowości,
❌ trudności w delegowaniu zadań zgodnie z mocnymi stronami pracowników,
❌ konflikty wynikające z niezrozumienia różnych stylów pracy
lub chcesz wynieść zarządzanie różnymi typami osobowości na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Rozwój umiejętności adaptacyjnych w zarządzaniu różnorodnym zespołem.
✅ Lepsze planowanie i delegowanie zadań z uwzględnieniem mocnych stron zespołu.
✅ Skuteczniejsze budowanie autorytetu i motywowanie pracowników przez celny feedback.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Budowanie autorytetu managera w kontekście stylów Extended DISC/ Insights Discovery/FRIS/MPA
- Zastosowanie Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA do zrozumienia własnego stylu zarządzania i jego wpływu na zespół.
- Analiza, jak różne style Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA wpływają na percepcję menedżera przez zespół.
- Dopasowanie stylu komunikacji managera do różnych typów osobowości w zespole.
- Ćwiczenia praktyczne na zastosowanie wiedzy o Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA w codziennym zarządzaniu.
2
Moduł 2: Planowanie i delegowanie zadań z wykorzystaniem Extended DISC/ Insights Discovery/FRIS/MPA
- Zastosowanie Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA w efektywnym planowaniu i delegowaniu zadań.
- Rozpoznawanie mocnych stron i preferencji typów osobowości Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA przy przydzielaniu zadań.
- Strategie motywowania różnych typów osobowości do wykonania zadań.
- Warsztaty na tworzenie planów działań dostosowanych do różnych stylów Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA.
3
Moduł 3: Skuteczna informacja zwrotna w kontekście stylów Extended DISC/ Insights Discovery/FRIS/MPA
- Techniki dostosowywania informacji zwrotnej do różnych stylów osobowości Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA.
- Zrozumienie, jak różne typy Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA reagują na pochwały i krytykę.
- Rozwijanie umiejętności skutecznego przekazywania informacji zwrotnej z wykorzystaniem Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA.
- Praktyczne ćwiczenia na udzielanie informacji zwrotnej w zależności od stylu Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA odbiorcy.
4
Moduł 4: Styl zarządzania i monitorowanie zadań w świetle Extended DISC/ Insights Discovery/FRIS/MPA
- Adaptacja stylu zarządzania w zależności od dominujących typów osobowości w zespole.
- Wykorzystanie Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA do monitorowania postępów i efektywności zadań.
- Rozpoznawanie i zarządzanie różnymi potrzebami motywacyjnymi zespołu na bazie Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS/MPA.
- Scenariusze i ćwiczenia na efektywne zarządzanie i monitorowanie zadań w zespole różnorodnym typologicznie.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
To szkolenie jest skierowane do menedżerów, liderów, HR-owców oraz osób odpowiedzialnych za rozwój i zarządzanie zespołami, które chcą:
1
Zwiększyć efektywność komunikacji w swoich zespołach
2
Skutecznie wykorzystywać potencjał pracowników o różnych osobowościach
3
Zredukować konflikty i poprawić współpracę między różnymi stylami działania
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzrost konkurencyjności dzięki innowacyjnym strategiom przywództwa.
Budowanie kultury organizacyjnej otwartej na kreatywność i innowacyjność.
Zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników poprzez inspirowanie i udział w tworzeniu zmian.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Rozpoznają style osobowości swoich pracowników i ich wpływ na współpracę.
Posiadają praktyczne narzędzia do efektywnej komunikacji i delegowania zadań.
Wzmacniają swoje umiejętności motywacyjne, co przełoży się na zaangażowanie zespołu.
Skutecznie rozwiązują konflikty i zapobiegają nieporozumieniom.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie
