Forma realizacji: stacjonarna/online
Czas trwania: 1 dzień
Na jakie potrzeby odpowiada to szkolenie?
Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ częste nieporozumienia, brak klarowności przekazu, trudności w zrozumieniu intencji innych osób,
❌ niezrozumienie motywacji, potrzeb i stylów pracy innych osób, co prowadzi do konfliktów i frustracji,
❌ dominację jednej osobowości w zespole, w tym brak różnorodności i ograniczenie kreatywności
lub chcesz wynieść komunikację i różnorodność w firmie na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Zdobycie wiedzy o różnych stylach zachowań i ich wpływie na komunikację.
✅ Rozwój umiejętności dostosowywania stylu komunikacji do różnych typów osobowości.
✅ Nauka praktycznych narzędzi do efektywnej komunikacji i współpracy w zróżnicowanym środowisku.
Tworzymy dedykowane projekty digitalowe dla organizacji. Skontaktuj się z nami, a wspólnie znajdziemy rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb!
Podcasty edukacyjne
Nagrania audio – rozmowy, monologi i słuchowiska, łatwe do słuchania w dowolnym miejscu, angażujące bardziej niż tekst.
E-learning
Projektujemy interaktywne szkolenia e-learningowe, które wciągają, uczą i rozwijają umiejętności – idealne do onboardingu, szkoleń produktowych i wdrożeń.
Aplikacje edukacyjne
Tworzymy aplikacje edukacyjne,
które wzmacniają efekty szkoleń i wspierają wdrożenie
nowych umiejętności w codziennej pracy.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Komunikacja i zrozumienie różnorodności
-
-
-
- Gra Symbole – wprowadzenie do tematyki komunikacji i różnorodności
analiza realizacji gry w kontekście efektywnej komunikacji
i różnorodności komunikacyjnej w zespole. - Elementy budujące i burzące efektywną komunikację i współpracę przy w realizacji celu.
- Gra Symbole – wprowadzenie do tematyki komunikacji i różnorodności
-
-
2
Moduł 2: Rozumienie różnorodności typologicznej – Extended DISC/ Insights Discovery/ FRIS
-
-
-
- Wprowadzenie do modelu Extended DISC/Insights Discovery/FRIS i charakterystyka stylów zachowań wg wybranej metodologii.
- Sposób postrzegania świata i podejmowania decyzji.
- Prezentacje filmowe ilustrujące style zachowań wg wybranej metodologii.
- Mocne i słabsze strony każdego stylu: ich wpływ na zespół i ryzyka nadreprezentacji.
-
-
3
Moduł 3: Diagnoza i adaptacja komunikacji do stylów zachowań
-
-
-
- Autodiagnoza Extended DISC/Insights Discovery/FRIS – raport indywidualny
- Profil naturalny i adaptowany Extended DISC/Insights Discvery/FRIS– znaczenie dla komunikacji.
- Feedback od uczestników na temat stylów zachowań i ich wpływu na komunikację.
- Diagnoza stylów zachowań w zespole: tworzenie mapy typologicznej zespołu.
- Określenie dominujących stylów zachowań rozmówców i adaptacja komunikacji.
-
-
4
Moduł 4: Efektywna komunikacja z różnymi typami osobowości
-
-
-
- Lista pytań do określenia dominującego stylu zachowań rozmówcy.
- Typologiczna instrukcja obsługi stylów zachowań: praca w jednorodnych typologicznie grupach.
- Analiza potrzeb komunikacyjnych różnych typów osobowości.
- Praktyczne ćwiczenia na podstawie przygotowanych scenariuszy komunikacyjnych.
-
-
Do kogo skierowane jest szkolenie?
1
Do wszystkich osób,
którym zależy na poprawie współpracy dzięki lepszemu zrozumieniu różnorodności.
2
Do tych,
którzy chcą zrozumieć dlaczego nie zawsze im „po drodze” z kolegą lub koleżanką z zespołu, co ma wpływ na atmosferę i wyniki.
3
Dla wszystkich,
którym zależy na samorozwoju.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Rozwój kompetencji komunikacyjnych liderów i pracowników.
Poprawa umiejętności rozwiązywania konfliktów w środowisku pracy.
Rozwój kultury organizacyjnej opartej na szacunku i asertywności.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Potrafią wyrażać swoje myśli klarowniej i lepiej rozumieją innych.
Znają różne style zachowań i motywacji, co pomaga im unikać nieporozumień.
Wiedzą jak efektywnie współpracować z osobami o różnych typach osobowości.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak:
🔴 forma prowadzenia (online, stacjonarna),
🔴 liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy,
🔴 wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania.
Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie