ELASTYCZNY MENEDŻER CZYLI KTO?
Od kilku lat panuje trend na stosowanie metod coachingowych. Większość organizacji wymaga, by wszyscy menedżerowie stali się coachami…
Ostatnio na blogu
Głęboka przemiana czy kształtowanie zachowań? O tym, jak podejść do rozwoju pracowników
Moi pracownicy są za mało zaangażowani albo Nasi pracownicy nie robią tego, co od nich oczekujemy. To częste…
5 błędów popełnianych przez managerów
Błąd jest cenną informacją, jak można następnym razem coś zrobić inaczej. Zapraszam Cię do przeczytania o 5 błędach managerów,…
Pokolenie Y w organizacji – fakty i mity
Pokolenie Y to osoby urodzone między rokiem 1980 a 90. (według niektórych źródeł nawet 95.). Dlaczego pokolenie Y?…
Skąd czerpać energię do Życia?
W ciągu dnia wykonujemy dziesiątki zadań, na które składają się dziesiątki czynności. Trudno więc nie zgodzić się z…
Stres organizacyjny – czy stresujesz się w swojej pracy?
Istnieje zjawisko, pod wpływem, którego dorośli ludzi mogą stawać się zalęknieni, niespokojni, roztargnieni lub popadają w depresję, bezsenność,…
Jak działa nasz mózg w stresie?
BUDOWA I DZIAŁANIE MÓZGU W STRESIE. By skutecznie kierować sobą i innymi, należy zrozumieć sposób, w jaki działa…
Wszechobecny konflikt – czyli jak reagujemy w konfliktach?
Ludzie radzą sobie z konfliktami na różne sposoby. Jedni starają się przed nim uciec, inni chętnie angażują się…
Zauważaj swoje myśli – myśli, które intensyfikują nasz stres.
Dziennie przez naszą głowę przechodzi 60 tysięcy myśli. To one decydują o tym jak się czujemy i jak…
Nasi klienci
