Biografia

Trener, konsultant, ekspert w obszarze szkoleń i rozwoju z kilkuletnim doświadczeniem w pracy w dużych i małych organizacjach. Projektuje i wdraża narzędzia zarządzania by wspierać kadrę zarządzającą w zarządzaniu zespołami. Stworzyła i wprowadziła standardy rekrutacyjne opierające się na metodzie Assessment Center. Przygotowała i prowadziła projekty rozwojowe w oparciu o Development Center. Przygotowała i wdrażała narzędzia HR jak ocena pracownicza, model kompetencyjny, ścieżki kariery, opisy stanowisk.

Certyfikaty trenerskie: uprawniający do pracy metodą Extended Disc®. Ukończyła psychologię stosowaną na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Szkołę Trenerów i Konsultantów Zarządzania. Obecnie uczestniczy w procesie zdobywania Europejskiego Certyfikatu Analityka Transakcyjnego, w obszarze Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej.

Główni klienci: Bank Zachodni WBK S.A., Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Urząd Marszałkowski Kraków, Katedra Procesu Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Fixit S.A., Compendium Centrum Edukacyjne Sp. Z o.o., Stradom S.A, PWiK Głogów Sp. Z o.o., Rexroth Bosch Group, Pepsico.