
Dariusz Jęda
Trener
Biografia
Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem, certyfikowany coach, konsultant, mentor biznesowy. Doświadczenie zdobywał jako menadżer sprzedaży w firmie IQ Marketing, następnie Konsultant działu HR oraz manager ds. szkoleń w firmie PTK Centertel, gdzie wdrażał wielopoziomowe systemy zarządzania pracownikami. Pracował dla Telekomunikacji Polskiej jako Menadżer Programu MBO w GTP – GSW oraz Menadżer Procesu Zarządzania Zmianą. Od roku 2008 funkcjonuje na rynku jako freelancer, rozwijając swoje kompetencje trenerskie.
Specjalizuje się w opracowywaniu i realizacji projektów rozwojowych i szkoleniowych w zakresie przywództwa, zarządzania, budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, sprzedaży, obsługi klienta oraz coachingu sprzedażowego.
Certyfikaty: Certified International Coach; International Coaching Community (ICC), Certified Coach; Noble Manhattan Coaching (NMC), Certified Project Manager; ESI International (GWCPM), Certified Change Manager (APMG International), Award in Leadership and Management (ILM), Quality Lead Auditor; British Standard Institutions by IRCA, wyszkolony w zakresie rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji (PSDM); Kepner & Tregoe oraz (DMFL); Yale School of Management, wyszkolony w metodzie doskonalenia i zarządzania procesami; Rummler – Brache Group, wyszkolony w zakresie najnowszych technik zarządzania przedsiębiorstwem; Francuski Instytut Gospodarki, Akademia Trenera Biznesu; Kontrakt OSH, Szkoła Trenerów Biznesu; Gustav Kaser Training International, NLP Master; NLP Society, Training Design Specialist; Instytut Neurolingwistyki. Wyszkolony w zakresie podejmowania decyzji (DMFL); Yale School of Management.
Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego (metodologia nauk, logika), The George Washington University (project management), SWPS (negocjacje), SGH (public relations), Akademii Leona Koźmińskiego (psychologia biznesu).
Główni klienci: ABB, Alior Bank, Avis, Bank Pocztowy, BAT, Corning Cable, Egmont, Exatel, EURO RSCG, Ford, Kingfisher, Lyreco, Makro, Nowy Styl, Orange, Orlen, Pollena Ostrzeszów, PGE, PZU, Siemens, Skoda Polska, Seat, Totalizator Sportowy, TP Teltech, Telekomunikacja Polska, Volvo, Volkswagen Group.
Artykuły
Bezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości

Firmy boją się o swoją przyszłość! Pracownicy obawiają się utraty pracy! Ludzie boją się o swoje zdrowie i…
Bezpłatny tutorial – “Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?”

Ludzkość doświadczała trudnych sytuacji w całej swojej historii. Jednocześnie niezwykle rzadko zdarzało się, że ten sam bodziec kryzysowy…
Jak sobie radzić z trudnymi emocjami i lękiem o przyszłość?

Świat zmienia się obecnie w rekordowym tempie, a ilość bodźców i informacji docierających do każdego z nas jest…
Pracownik w kryzysie

Wzrasta liczba zatrudnionych z problemami emocjonalnymi i psychicznymi Tępo życia, zbyt duża ilość informacji, niepewność jutra, permanentny stres…
Zdalne formy rozwojowe

Przyszłość szkoleń czy chwilowa konieczność? Czas pandemii odbił się szerokim echem zmian w wielu branżach, organizacjach i ich…
Programy rozwojowe i szkolenia dla dużych organizacji w zdalnej rzeczywistości

Pracownik w centrum uwagi Rok 2020 to pod wieloma względami rok wyjątkowy dla wszystkich organizacji. Większość firm i zatrudnionych…