Potrzeba biznesowa Klienta
Firma przechodziła przez bardzo dynamiczny okres rozwoju, gdzie liczba pracowników oraz liczba realizowanych projektów dwukrotnie wzrosła. W związku z tym konieczne było skupienie się na rozwoju myślenia strategicznego oraz skutecznym zarządzaniu zespołami w kontekście zmian.
Projekt skierowany był do liderów, przyszłych liderów oraz menedżerów z różnych szczebli i departamentów, aby wesprzeć ich w skutecznym zarządzaniu w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Zaproponowane rozwiązanie
Rozpoczęliśmy projekt od pogłębionego badania potrzeb, organizując spotkania z zespołem HR i sponsorami projektu oraz wykorzystując ankiety online i grupy fokusowe. Zorganizowaliśmy warsztaty online, które umożliwiły uczestnikom praktyczne przećwiczenie narzędzi do strategicznego zarządzania. Program warsztatów był optymalizowany, aby lepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby organizacji.
Rezultaty
Uczestnicy umiejętnie wdrażali poznane strategie, co znacząco przyczyniło się do rozwoju organizacji. Wysoka satysfakcja uczestników była widoczna w ich aktywnym tworzeniu strategii rozwoju zespołów oraz biznesu, w tym także strategii marketingowych dla poszczególnych oddziałów.
