Biografia

Trener biznesu od 1995 roku. W Nowych Motywacjach pracuje od 2006 roku, jako senior trener, coach i superwizor. Doświadczenie zawodowe zdobył pracując jako trener freelancer  w międzynarodowym koncernie TÜV Rheinland w Dziale HR, zajmując stanowiska związane z zarządzaniem potencjałem ludzkim. Równolegle prowadził szkolenia dla branży produkcyjnej, motoryzacyjnej i pokrewnych w obszarze zarządzania dla pełnomocników i audytorów.

Specjalizuje się w projektach z zakresu przywództwa i zarządzania, umiejętności osobistych, systemów ocen okresowych, badań satysfakcji pracowników, systemów rekrutacyjnych
i motywacyjnych oraz organizacji i reorganizacji struktur sprzedaży.

Posiada certyfikaty trenerskie:  Insights Discovery®, Extended DISC®, ENSIZE®, Certyfikat „Bronze Level Cztery Poziomy Kirkpatricka” (USA), Certyfikat „Erickson Professional Coach” (Kanada). Ukończył liczne szkolenia terapeutyczne i trenerskie: 2 letnie szkolenie w zakresie Treningu i Terapii Gestalt oraz 3 letnie szkolenie w zakresie Psychoterapii Psychodynamicznej, dwa 2 letnie kursy Socjoterapii.

Główni klienci: PKO BP, PZU SA, BRE Bank, Multibank, Deichmann Obuwie, GE Money Bank – BPH, Rossmann Supermarkety Drogeryjne, Eurocash, Alima- Gerber, Unilever, Konica Minolta Business Solutions, Olympus Polska, Ericsson Polska, Nokia Siemens Group, Motorola Software Group, Goodyear Dunlop Tires, ING NationaleNederlanden, STU Ergo Hestia.