Dlatego w Nowych Motywacjach przykładamy ogromną wagę do etapu follow-up, który jest nieodzownym elementem naszych procesów rozwojowych. To właśnie wtedy wiedza zamienia się w praktykę, a deklaracje – w działania.
Zaprojektowaliśmy autorskie narzędzie Aplikacja Follow-Up,
które wspiera proces wdrożeniowy po zakończeniu szkolenia.
Dla organizacji:
Większa efektywność inwestycji w szkolenia.
Możliwość realnego pomiaru transferu wiedzy do praktyki.
Lepsza współpraca między HR a linią menedżerską.
Wzrost zaangażowania i odpowiedzialności za rozwój kompetencji.
Dla uczestnika:
Lepsze utrwalenie wiedzy i większa pewność działania.
Samodzielność w rozwoju i wypracowywaniu nawyków.
Dostęp do materiałów w wygodnej, mobilnej formie.
Poczucie ciągłości i wsparcia po zakończeniu szkolenia.
Badania pokazują, że bez wsparcia wdrożeniowego większość
wiedzy zdobytej na szkoleniach zostaje zapomniana już
po kilku tygodniach. Aby tego uniknąć, warto zadbać o:
Aplikacja działa zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i desktopowych,
co pozwala uczestnikom korzystać z niej w dowolnym miejscu i czasie. Oferuje m.in.:
Pigułki wiedzy
Krótkie treści przypominające najważniejsze elementy szkolenia, dostarczane w formie quizów, mikrotekstów lub video.
Pytania kontrolne
Zadania i testy sprawdzające poziom zrozumienia i wdrożenia konkretnych kompetencji.
Raporty dla menedżerów
Dostęp do wyników zespołu, możliwość analizy zaangażowania oraz zidentyfikowania obszarów wymagających wsparcia.
Notyfikacje i przypomnienia
Automatyczne powiadomienia wspierające systematyczność nauki.
Personalizacja
Możliwość dostosowania treści follow-up do konkretnych ról, działów lub celów biznesowych.
Aplikacja Follow-Up może być zintegrowana z innymi
rozwiązaniami Nowych Motywacji, takimi jak: