Akademia menedżera/Praktyk Menedżer

Akademia Zarządzania jest jednym ze sztandarowych cyklów szkoleniowych Nowych Motywacji. Przeznaczona jest najczęściej dla wszystkich menedżerów danej organizacji.

Profesjonalizacja i uspójnienie kompetencji menedżerskich

Uczestnicy poznają od praktycznej strony kluczowe dla efektywności menedżerskiej zagadnienia zarządzania zadaniami, zespołem oraz rozwojem pracowników. Często wiedza zarządcza kadry (niezależnie od stażu pracy) w organizacjach jest intuicyjna, nieuporządkowana albo bardzo specjalistyczna.

Udział menedżerów w Akademii Zarządzania daje organizacji możliwość uporządkowania i profesjonalizacji wiedzy o zarządzaniu, wprowadzenia jednolitego rozumienia procesów i zadań menedżera w organizacji oraz uwspólnienia rozumienia pojęć  zarządczych. Dzięki temu łatwiej ze sobą rozmawiać, współpracować i uzyskiwać efekt synergii na poziomie działów i całej organizacji.

Uczestnicy bardzo też cenią sobie możliwość wymiany dobrych praktyk zarządczych w ramach różnych spojrzeń na organizację.

Nasz cykl edukacyjny „Menedżer Praktyk” został doceniony za innowacyjność i wartość we wspieraniu rozwoju przedsiębiorstw, a tym samym wyróżniony w raporcie „Najlepsze Produkty dla Biznesu 2024”, opublikowanym 13 grudnia przez Gazetę Finansową.

Przykładowy proces – działania szkoleniowo wdrożeniowe

1

Kick Off

1 dzień – Gra Enterprice 2.0.

2

Warsztat

2 dni [Zadania i odpowiedzialność menedżera, Zarządzanie zorientowane na rezultaty, Cykl komunikacji zarządczej, Informacja zwrotna jako praktyczne narzędzie zarządcze].

  • Zadanie wdrożeniowe.
  • Webinarium – typologia zachowań.

 

3

Warsztat

2 dni [Zarządzanie sytuacyjne, Cykl rozmów dyscyplinujących, Coachingowy styl zarządzania].

  • Zadanie wdrożeniowe.
  • Teleklasa – „znaki rozpoznania” i docenianie.
4

Warsztat

2 dni [Współpraca w zespole, Fazy rozwoju zespołu, Efektywność zebrań, Angażowanie pracowników: przywództwo wszechstronne].

  • Zadanie wdrożeniowe.
  • Podsumowanie online.

Doświadczenie

PKO BP

Jeronimo Martins Polska

Capgemini

Danone

Internatinal Paper

Asseco Poland

Wiśniowski

Nutricia

Często są to projekty na stałe wpisane w politykę rozwojową organizacji, o powtarzalnych cyklicznie edycjach (Jeronimo Martins Polska, PKO BP).

napisz do nas
Bezpłatna konsultacja

Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.

Wyślij zapytanie

Zobacz również