Jeśli w swojej firmie obserwujesz:
❌ nieefektywne wykorzystanie zasobów oraz trudności w osiąganiu długoterminowych celów,
❌ utratę lojalności klientów,
❌ spadek sprzedaży oraz problemy finansowe,
…lub chcesz wdrożyć zasady zarządzania zorientowanego na wyniki – to szkolenie jest dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Umiejętność skutecznego ustalania i realizacji celów.
✅ Zwiększenie kompetencji w zakresie motywowania zespołu.
✅ Rozwój umiejętności analitycznych i strategicznego myślenia.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Podstawy zarządzania zorientowanego na wyniki
• Definicja i zasady zarządzania zorientowanego na wyniki (Result Oriented Management).
• Różnica między ROM a tradycyjnymi metodami zarządzania.
• Kluczowe wskaźniki efektywności (KPIs) jako fundament ROM.
• Ustalanie celów zgodnych z misją, wizją i celami strategicznymi organizacji.
2
Moduł 2: Planowanie i ustalanie celów w ROM
• Metodyka SMART w ustalaniu celów.
• Integracja celów indywidualnych z celami organizacyjnymi.
• Techniki planowania strategicznego i operacyjnego.
• Narzędzia i szablony do planowania zorientowanego na wyniki.
3
Moduł 3: Monitoring i ocena wyników
-
-
- • Systemy raportowania i monitorowania postępów.
-
- • Feedback i komunikacja jako narzędzia motywujące do osiągania wyników.
-
- • Działania i rezultaty – jak monitorować skutecznie w zależności od tych zmiennych?
-
- • Studium przypadku: Przykłady efektywnego monitorowania i oceny.
-
4
Moduł 4: Motywacja i rozwój zespołu w kontekście ROM
- • Techniki motywacyjne wspierające osiąganie wyników.
• Rola lidera w budowaniu kultury zorientowanej na wyniki.
• Rozwój kompetencji zespołu w kontekście ROM.
• Case study: Budowanie i utrzymanie zespołu wysokowydajnego.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Dyrektorów i menadżerów różnego szczebla.
Właścicieli firm i zarządów chcących skuteczniej optymalizować biznes.
Wszystkich osób mających ambicje rozwoju zawodowego.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzrost efektywności i produktywności pracy zespołów.
Skuteczniejsze zarządzanie zasobami i priorytetami.
Poprawa jakości podejmowanych decyzji dzięki skupieniu na danych i oczekiwanych rezultatach.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Potrafią efektywnie oceniać wyniki oraz podejmować działania korygujące dzięki umiejętnościom raportowania i monitorowania postępów.
Rozwijają umiejętności budowania kultury organizacyjnej sprzyjającej osiąganiu wysokich wyników.
Skutecznie zarządzają wyzwaniami biznesowymi, osiągając wyznaczone cele i przyczyniając się do długoterminowego sukcesu organizacji.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie