Jeśli w Twojej firmie obserwujesz:
❌ problemy z porozumiewaniem się,
❌ odmienne podejście do motywacji i zaangażowania w pracę wśród pracowników w różnym wieku,
❌ konflikty między pracownikami, które odbijają się na poprawnym przebiegu zaplanowanych działań
…lub chcesz wynieść współpracę międzypokoleniową na wyższy poziom, aby pracować efektywniej – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Lepsze rozumienie różnic pokoleniowych i ich wpływu na środowisko pracy.
✅ Rozwój umiejętności komunikacyjnych i współpracy z przedstawicielami różnych pokoleń.
✅ Nauka adaptacji i wykorzystywania różnorodności do własnego rozwoju zawodowego.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Podstawy różnorodności i pokoleniowości
-
-
-
- Zrozumienie, czym jest różnorodność i dlaczego ma znaczenie w miejscu pracy.
- Poznanie czterech wymiarów różnorodności wg P. Arredondo.
- Charakterystyka czterech pokoleń na rynku pracy: identyfikacja podobieństw i różnic.
- Refleksja nad własną tożsamością pokoleniową i wynikającymi z niej doświadczeniami we współpracy.
-
-
2
Moduł 2: Rozumienie różnic międzypokoleniowych
-
-
-
- Analiza różnic w stylu pracy, komunikacji i stosunku do hierarchii między pokoleniami.
- Zrozumienie, jak różne pokolenia odnoszą się do pracy i czasu wolnego.
- Dyskusja o trudnościach i potrzebach poszczególnych pokoleń.Rozpoznawanie własnych potrzeb i oczekiwań w kontekście pokoleniowym.
-
-
3
Moduł 3: Skuteczna komunikacja i współpraca międzypokoleniowa
-
-
-
- Zrozumienie, jak różne pokolenia motywują się do pracy.
- Rozpoznawanie i dostosowywanie swojego stylu pracy do potrzeb różnych pokoleń.
- Nauka technik i narzędzi dla efektywnej komunikacji międzypokoleniowej.
- Praktyczne ćwiczenia współpracy i komunikacji z przedstawicielami różnych pokoleń.
-
-
4
Moduł 4: Zarządzanie własnym potencjałem w zespole zróżnicowanym pokoleniowo
-
-
-
- Identyfikacja i rozwój własnego potencjału w zespole zróżnicowanym pokoleniowo.
- Zrozumienie roli adaptacji i elastyczności w pracy z różnymi pokoleniami.
- Strategie radzenia sobie z różnicami i wykorzystanie różnorodności do rozwoju osobistego.
-
- Rozwijanie umiejętności radzenia sobie z różnorodnością w codziennej pracy.
-
-
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Do wszystkich , którzy chcą czerpać satysfakcję z budowania relacji z osobami dużo od siebie młodszymi / starszymi.
Do tych, którzy mają realne trudności w realizacji zadań i celów i wiążą je z różnicami pokoleniowymi w zespole.
Do menedżerów, którzy chcą budować zróżnicowane pokoleniowo zespoły i maksymalizować wynikający z tego potencjał.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Lepsze zrozumienie i docenienie różnorodności pokoleniowej w miejscu pracy.
Poprawa współpracy międzypokoleniowej i komunikacji.
Wzrost efektywności i innowacyjności w zespołach różnorodnych.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Wykorzystują techniki skutecznej komunikacji międzypokoleniowej do poprawy efektywności współpracy.
Identyfikują cechy charakterystyczne różnych pokoleń i świadomie wykorzystują je w pracy zespołowej.
Wiedzą jak odnaleźć swoje miejsce w zróżnicowanym pokoleniowo zespole.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie