Jeśli w Twojej firmie:
❌ pracownicy wydają się zniechęceni i brakuje im entuzjazmu do działania,
❌ problemy wydają się nie mieć rozwiązania, co przekłada się na niską efektywność pracy,
❌ zespół utknął w rutynie i potrzebuje nowych, świeżych koncepcji,
❌ występuje obniżona wydajność zespołu i poszukujecie sposobów na jej zwiększenie
…lub chcesz wynieść komunikację na wyższy poziom, aby sprawnie pokonywać trudności – to szkolenie jest zdecydowanie dla Ciebie i Twojego zespołu!
Korzyści ze szkolenia dla uczestników:
✅ Zrozumienie założeń związanych z radykalną szczerością.
✅ Wzmocnienie postawy Dorosły-Dorosły w relacjach oraz doskonalenie umiejętności zachowań asertywnych.
✅ Zwiększenie świadomości własnych emocji i ich wpływu na relacje zawodowe.
Program szkolenia
Zapoznaj się z programem szkolenia i jego poszczególnymi modułami.
1
Moduł 1: Radykalna szczerość na co dzień
- Przekonania nt. szczerości i relacji – drabina przekonań.
- Czteropolówka radykalnej szczerości – Co to znaczy wykazać się osobistą troską
i bezpośrednią konfrontacją? - Budowanie otwartości i zaufania w zespole.
- Konfrontacja z empatią vs manipulacyjna nieszczerość i rujnująca agresja.
2
Moduł 2: Kompetencje komunikacyjne w duchu radykalnej szczerości
- Umiejętności przyjmowania i przekazywania informacji: słuchanie, koncentracja, struktura, wpływ.
- Budowanie relacji: obecność, transparentność, spójność, zarządzanie emocjami.
- Świadomość własnych emocji w pracy z ludźmi i ich wpływ na relacje.
3
Moduł 3: Feedback i informacja zwrotna w duchu radykalnej szczerości
- Techniki angażującego i dyrektywnego feedbacku.
- Budowanie otwartości na informację zwrotną.
- Trening udzielania informacji zwrotnej w metodologii radykalnej szczerości.
4
Moduł 4: Efektywność pracy w duchu radykalnej szczerości
- Kluczowe elementy prowadzenia rozmów i angażowania w dialog.
- Koło GSD (Get Stuff Done): Organizowanie przestrzeni do zadań i wymiany zdań.
- Realizacja zadań i komunikacja między zespołowa w duchu radykalnej szczerości.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Do wszystkich osób, które czują, że istnieje jakaś blokada, która nie pozwala im rozwinąć skrzydeł w organizacji.
Do tych, którzy chcą poczuć na własnej skórze jakie korzyści daje przyjęcie postawy radykalnej szczerości.
Do menedżerów szukających nowych sposobów na podniesienie efektywności swoich zespołów.
Jak dbamy o efektywność szkolenia?
Interaktywny sposób prowadzenia
Wykorzystanie narzędzi nowych technologii, wspierających proces uczenia
Praktyczne doświadczenie trenera
Pakiet materiałów szkoleniowych
Wsparcie wdrożeniowe dla przełożonego (na życzenie)
Ukierunkowanie programu szkolenia na zmianę nawyków/sposobu działania
Co zyska Twoja organizacja dzięki szkoleniu?
Rozważ poniższe korzyści wynikające z programu szkoleniowego i zastanów się, czy odpowiadają one na potrzeby Twojej organizacji. Jeżeli wymienione korzyści nie są dla Ciebie wystarczające, skontaktuj się z nami, a my sprawdzimy czy będziemy mogli dostosować program szkolenia.
Wzrost efektywności i transparentności w komunikacji wewnątrz zespołów.
Budowanie silniejszych, opartych na zaufaniu relacji wśród pracowników.
Lepsze zarządzanie emocjami i konfliktami w miejscu pracy.
Dzięki szkoleniu uczestnicy…
Wykorzystują swoje umiejętności dostarczania i przyjmowania feedbacku.
Prowadzą rozmowy i angażują dialog w sposób, który promuje efektywność.
Potrafią znajdywać rozwiązania dla problemów, które wcześniej wydawały się nie do pokonania.
Kto prowadzi szkolenie?
Po szkoleniu otrzymasz
1
Materiały poszkoleniowe w formie PDF
2
Zadanie wdrożeniowe
3
Certyfikat uczestnictwa
Jaki jest koszt szkolenia?
Cena szkolenia jest uzależniona od różnych czynników, takich jak forma prowadzenia (online, stacjonarna), liczba sesji, stopień dostosowania do potrzeb firmy, wykorzystanie narzędzi digitalowych przed i po szkoleniu oraz czas trwania. Ceny jakie oferujemy kształtują się na poziomie średniej ceny rynkowej za dzień szkoleniowy.
Zobacz również
napisz do nas
Bezpłatna konsultacja
Bezpłatna konsultacja obejmuje 15 minutową rozmowę z naszym konsultantem, podczas której omówiony zostanie wskazany przez Ciebie temat. Po wstępnej rozmowie i lepszym zrozumieniu Twoich wyzwań zaproponujemy dalsze kroki, jeśli wspólnie zdecydujemy się na współpracę.
Wyślij zapytanie