Uczymy konkretnych umiejętności odwołując się zawsze do specyfiki pracy w organizacji klienta oraz jej aktualnych możliwości tak, aby uczestnicy mogli wdrożyć poznaną wiedzę i umiejętności bezpośrednio po szkoleniu. Dostosowujemy formę przekazywania wiedzy zarówno do oczekiwań klientów jak i aktualnej sytuacji. Wykorzystujemy i stale rozwijamy zdalne formy rozwojowe, by jak najlepiej odpowiedzieć na potrzeby edukacyjne organizacji i ich pracowników. W ramach szkoleń pracujemy na realnych przypadkach biznesowych. Wdrażając projekty rozwojowe kładziemy nacisk na zmiany na poziomie wiedzy, przyswajania, umiejętności i postaw pracowników oraz kanałów przekazu, bo tylko w taki sposób możemy oczekiwać wzrostu efektywności działań poszczególnych osób i całych zespołów. Wszyscy konsultanci delegowani do konkretnych projektów są trenerami - praktykami, z doświadczeniem biznesowym obejmującym realizację podobnych projektów, a także otwartością na nowe, czasem niekonwencjonalne, formy i środki przekazu.

Nasze metody i proces współpracy