Tomasz Janik

Trener biznesu | Konsultant | Coach

Studia podyplomowe na Uniwersytecie SWPS na kierunkach Coaching i Mentoring oraz Trener Treningu Interpersonalnego. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu LAB. Certyfikowany trener FRIS® Style Myślenia i Działania oraz Ról Zespołowych BELBIN®. Absolwent dwóch poziomów Action Learning WIAL.

Od ponad 20 lat związany z biznesem i rozwojem ludzi. Doświadczenie zawodowe zdobywał w sektorze finansowym, pracując w bankach oraz spółkach leasingowych, gdzie poznał specyfikę funkcjonowania dużych organizacji, procesów sprzedażowych oraz wyzwań związanych z rozwojem biznesu. Od 2010 roku projektuje i prowadzi szkolenia oraz programy rozwojowe dla menedżerów, liderów, zespołów sprzedażowych i specjalistów. Wspiera organizacje w rozwijaniu kompetencji przywódczych, sprzedażowych i komunikacyjnych, projektując rozwiązania dopasowane do rzeczywistych potrzeb biznesowych. Prowadzi szkolenia, warsztaty oraz coachingi, które pomagają liderom skuteczniej zarządzać zmianą, budować zaangażowanie zespołów oraz rozwijać kulturę współpracy. Realizuje również programy rozwojowe wspierające wzrost efektywności sprzedaży, jakość obsługi klienta oraz rozwój kompetencji handlowych. Od wielu lat współpracuje z Akademią WSB w Dąbrowie Górniczej, prowadząc zajęcia z zakresu przywództwa, zarządzania zmianą oraz rozwoju kompetencji menedżerskich.

Szkoła Trenerów Biznesu LAB.
Coaching i Mentoring — Uniwersytet SWPS.
Trener Treningu Interpersonalnego — Uniwersytet SWPS.
Certyfikowany Trener FRIS® Style Myślenia i Działania.
Certyfikowany Trener Ról Zespołowych BELBIN®.
Action Learning WIAL — poziom I i II.

Przywództwo i rozwój liderów.
Akademie menedżerskie i programy rozwojowe.
Szkolenia i warsztaty sprzedażowe.
Rozwój kompetencji handlowych i jakości obsługi klienta.
Coaching indywidualny, grupowy i zespołowy.
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespołach.
Zarządzanie zmianą i skuteczna komunikacja.
Warsztaty z wykorzystaniem metodologii FRIS®, BELBIN® oraz Action Learning.

Moore Polska, VB Leasing, Alior Leasing, NFZ, Intersnack, Skanska, Gaspol,
Tenneco, Conteyor Polska, Volkswagen Financial Services, PKO BP, PZU SA, Technica Group,
Stora Enso, Allianz.

Praktyczne podejście do rozwoju ludzi i organizacji.
Łączenie doświadczenia biznesowego z nowoczesnymi metodami rozwoju kompetencji.
Projektowanie angażujących procesów szkoleniowych opartych na realnych wyzwaniach uczestników.
Budowanie atmosfery zaufania, otwartości i odpowiedzialności, która przekłada się na trwałą zmianę i konkretne rezultaty biznesowe.