Sylwia Rogala-Marciniak
Trener
Biografia
Trener biznesu, Coach Erickson College International, wykładowca akademicki, nauczyciel mindfulness MBSR.
W latach 2015-2017 pełniła funkcję dyrektorki Łódzkiego Oddziału Izby Coachingu oraz Festiwalu PROGRESSteron w Łodzi.
Stworzyła ośrodek redukcji stresu HOLI Centrum Uważności.
Absolwentka szkoły Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK – metodologia oparta na międzynarodowych standardach NVQ International Trainers Certification in Training, Learning and Development – MATRIK & Pearson Edexcel International. Absolwentka szkoły „Art and Science of Coaching” Erickson College International akredytowanej przy International Coach Federation. Ukończyła także kurs trenerski wraz z superwizją otrzymując certyfikat nauczyciela MBSR (Maindfulness Based Stress Reduction) wydany przez Institute for Mindfulness-Based Approaches/Polski Instytut Mindfulness.
Swoje umiejętności zawodowe doskonaliła uczestnicząc m.in. w programach CoachWise Coaching Essentials™, Transforming Communication™, The Art and Science of Mindfulness, Family Coaching -Erickson College International. Aktualnie rozwija się w obszarze pracy z ciałem na kursie certyfikowanym ćwiczeń TRE® (Tension & Trauma Releasing Exercises).
Realizowała projekty doradcze i szkoleniowe m.in. dla: Aegon , AVIO Aviation Group, BWI Poland Technologies Sp. z o.o., CBS Butler, Centralwings, Ceramika Paradyż, Comarch, Cooper-Standard Automotive, DELL Polska, Indesit Company, Izba Doradców Podatkowych, Johnson&Johnson, Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego, MARS Polska, Metzeler Automotive Profile Systems, Nokia Siemens Networks, Novol, Nordea Bank AB S.A., PKO BP, PZU SA, Philips Lighting Poland, Poczta Polska S.A., PKP Energetyka, SWM Poland Sp. z o.o., TRW Automotive, TOI TOI Polska, Uniwersytet Łódzki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Artykuły
Hybrydowo, ale jak to zrobić poprawnie, no i co z kulturą organizacji?
Choć obecna sytuacja pandemiczna spędza sen z powiek wielu osób, a zatrudnieni zamknięci w domach (z krótkimi przerwami) już…
Kobieca twarz pandemii
Praca, rozwój i życie w świecie COVID-19 z perspektywy kobiet O tym, że pandemia COVID-19 znacznie bardziej negatywnie…
Wsparcie psychologiczne
Nowy benefit w kafeterii usług pozapłacowych Pracownicy borykający się z wyzwaniami oraz problemami natury emocjonalnej i psychicznej mogą…
Hybrydowość – chwilowa normalność, czy nowa rzeczywistość zawodowa?
Trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia, wywołana COVID-19, dobitnie pokazała, że obecnie nie możemy mówić o znanej wielu…
Style działania i komunikacji z klientem
5 grup sprzedawców według badania CEB, które warto przeanalizować również teraz Kryzys finansowy, który miał miejsce w latach…
Bezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości
Firmy boją się o swoją przyszłość! Pracownicy obawiają się utraty pracy! Ludzie boją się o swoje zdrowie i…
