Paulina Biernacka
Konsultant analityk
Biografia
Kierownik projektów związanych z analizą procesów, wdrażaniem nowych technologii teleinformatycznych, a także analizą potrzeb organizacji i poszukiwaniem optymalnych rozwiązań z obszaru zarządzania projektami.
Odpowiada za koordynację pracy zespołu analitycznego w projekcie dla NIZP PZH. Pełni rolę wparcia w projektach IT w Urzędzie Miasta Krakowa.
Poznała specyfikę projektów innowacyjnych i badawczych, będąc członkiem zespołów projektów z obszarów energetyki odnawialnej oraz elektromobilności.
Specjalizacja konsultancka: modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych organizacji, wykorzystując różne techniki i narzędzia informatyczne, identyfikacja potrzeb i kreowanie wymagań systemów IT, wdrażanie metodyk zarządzania projektami oraz wparcie operacyjne
Certyfikaty: PRINCE2® Foundation, AgilePM® Foundation, Zarządzanie Projektami Innowacyjnymi – studia podyplomowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
Główni Klienci: Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny, Urząd Miasta Krakowa, CanPack S.A., SONETA, ASTOR, Trefl S.A., Uniwersytet Śląski w Katowicach
Artykuły
Hybrydowo, ale jak to zrobić poprawnie, no i co z kulturą organizacji?
Choć obecna sytuacja pandemiczna spędza sen z powiek wielu osób, a zatrudnieni zamknięci w domach (z krótkimi przerwami) już…
Kobieca twarz pandemii
Praca, rozwój i życie w świecie COVID-19 z perspektywy kobiet O tym, że pandemia COVID-19 znacznie bardziej negatywnie…
Wsparcie psychologiczne
Nowy benefit w kafeterii usług pozapłacowych Pracownicy borykający się z wyzwaniami oraz problemami natury emocjonalnej i psychicznej mogą…
Hybrydowość – chwilowa normalność, czy nowa rzeczywistość zawodowa?
Trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia, wywołana COVID-19, dobitnie pokazała, że obecnie nie możemy mówić o znanej wielu…
Style działania i komunikacji z klientem
5 grup sprzedawców według badania CEB, które warto przeanalizować również teraz Kryzys finansowy, który miał miejsce w latach…
Bezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości
Firmy boją się o swoją przyszłość! Pracownicy obawiają się utraty pracy! Ludzie boją się o swoje zdrowie i…
