
Maryna Brywczyńska
Konsultant ds. Projektów Rozwojowych
Biografia
Od ponad 22 lat wykonuje zawód trenera i twórcy autorskich programów szkoleniowych. Przez ponad 3 lata szkoliła menedżerów i pracowników jednego z największych Banków w Polsce.
Od 1993 do 2005 roku zwiazana z ubezpieczeniami. Posiada wieloletnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży usług ubezpieczeniowych oraz w rozwoju i zarządzania zespołami. Pracowała na stanowiskach: od menedżera zespołu do Dyrektora Stopnia II w systemie MLM oraz menedżera, trenera i Dyrektora ds. Szkoleń w Towarzystwach ubezpieczeniowych: Royal PBK S.A.; Amplico Life S.A. obecnie MetLife, Allianz Polska S.A, Euro-Finanse, Nordea Życie S.A.
Specjalizacja trenerska: wprowadzanie zmiany w firmie, zarządzanie zespołem w sytuacji zmiany, przedsiębiorczość wewnątrz firmy, obsługa klienta, zarządzanie – także zespołem sprzedażowym, przywództwo, prowadzenie trudnych rozmów z podwładnymi, rozmowy oceniające, zarządzanie zadaniami i sobą w czasie oraz organizacja pracy, komunikacja i autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem, kreatywność w pracy, wprowadzanie innowacji, negocjacje, sprzedaż i obsługa klienta.
Jako jedna z pierwszych pięciu osób w Polsce ukończyła kurs „Train The Trainer” w jednej z najbardziej prestiżowych szkół trenerskich Dale Carnegie Training.
Artykuły
Bezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości

Firmy boją się o swoją przyszłość! Pracownicy obawiają się utraty pracy! Ludzie boją się o swoje zdrowie i…
Bezpłatny tutorial – “Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?”

Ludzkość doświadczała trudnych sytuacji w całej swojej historii. Jednocześnie niezwykle rzadko zdarzało się, że ten sam bodziec kryzysowy…
Jak sobie radzić z trudnymi emocjami i lękiem o przyszłość?

Świat zmienia się obecnie w rekordowym tempie, a ilość bodźców i informacji docierających do każdego z nas jest…
Pracownik w kryzysie

Wzrasta liczba zatrudnionych z problemami emocjonalnymi i psychicznymi Tępo życia, zbyt duża ilość informacji, niepewność jutra, permanentny stres…
Zdalne formy rozwojowe

Przyszłość szkoleń czy chwilowa konieczność? Czas pandemii odbił się szerokim echem zmian w wielu branżach, organizacjach i ich…
Programy rozwojowe i szkolenia dla dużych organizacji w zdalnej rzeczywistości

Pracownik w centrum uwagi Rok 2020 to pod wieloma względami rok wyjątkowy dla wszystkich organizacji. Większość firm i zatrudnionych…