Kamil Kurpierz

Certyfikowany trener biznesu | Coach | Facylitator | Konsultant

Psycholog, absolwent Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, specjalizacja: psychologia zarządzania. W trakcie czteroletniej Szkoły Psychoterapeutycznej w nurcie poznawczo-behawioralnym. Ukończył wiele dodatkowych szkoleń i kursów związanych z edukacją osób dorosłych.

Od ponad 15 lat zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji jako trener, coach, facylitator i ekspert Learning & Development. Projektuje i prowadzi programy rozwoju
przywództwa, warsztaty strategiczne i zespołowe, procesy team coachingu oraz rozwiązania wspierające zmianę, komunikację i współpracę. Doświadczenie zdobywał zarówno jako konsultant, jak i w wewnętrznych rolach L&D i HR w międzynarodowych organizacjach, m.in. Coca-Cola HBC, Danone, OLX Group, Cushman Wakefield, IKEA oraz PZU. Pracował z menedżerami wszystkich szczebli oraz zespołami reprezentującymi m.in. sprzedaż, obsługę klienta, produkcję, logistykę, marketing, IT, HR i
finanse. Projektował m.in. akademie menedżerskie i programy liderskie, facylitował warsztaty strategiczne dla kadry zarządzającej oraz tworzył programy z zakresu zarządzania zmianą i komunikacji międzykulturowej. W wielu projektach odpowiadał nie tylko za prowadzenie warsztatów, ale również za projekt całego rozwiązania oraz przygotowanie innych trenerów do jego realizacji. Posiada szerokie doświadczenie międzynarodowe. Prowadzi szkolenia, warsztaty i facylitacje w języku polskim i angielskim, pracując z uczestnikami z wielu krajów Europy, Azji oraz obu Ameryk.

Facilitation Practitioner Certificate – APMG International.

Change Management Practitioner – APMG International.

AgilePM Practitioner – APMG International.

Certyfikowany konsultant Insights Discovery.

Certyfikowany konsultant Facet5.

Certyfikowany facylitator Team Diagnostic – Team Coaching International.

Facylitator metody Design Thinking.

Szkoła Team Coachingu.

Szkoła Trenerów I i II stopnia.

Kurs Profesjonalny Coach.

Kurs Racjonalnej Terapii Zachowania.

Trener Języka Angielskiego – TKT Cambridge.

Rozwój kompetencji menedżerskich i przywódczych.

Akademie menedżerskie i programy liderskie.

Facylitacja warsztatów strategicznych i procesów zespołowych.

Team coaching i budowanie efektywności zespołów.

Komunikacja, feedback i coaching menedżerski.

Zarządzanie zmianą.

Komunikacja międzykulturowa.

Sprzedaż, negocjacje i obsługa klienta.

Rozwiązywanie konfliktów i budowanie zasad współpracy.

Train the Trainers i rozwój trenerów wewnętrznych.

Projektowanie procesów i rozwiązań Learning & Development.

Projektowanie i prowadzenie zdalnych form rozwojowych.

Szkolenia i facylitacja w języku polskim i angielskim.

PepsiCo, DHL, Allianz, BNP Paribas, Capgemini, Generali, Cushman & Wakefield, Euroclear, InPost, Hutchinson, Tenneco, Eiffage, Tauron, Brainly, Raben,
StepStone, Huuuge Games, SUUS.

Łączenie biznesu, psychologii i L & D — patrzenie na rozwój przez pryzmat realnych wyzwań i rezultatów biznesowych.

Przekładanie teorii na praktykę — zamienianie modeli i koncepcji w proste narzędzia możliwe do zastosowania w codziennej pracy.

Facylitacja procesów strategicznych i zespołowych — pomaganie grupom w dochodzeniu do konkretnych decyzji, rozwiązań i zasad współpracy.

Projektowanie rozwiązań „szytych na miarę” — od pojedynczych warsztatów po kompleksowe, wielomodułowe programy rozwojowe.

Praca w środowisku międzynarodowym — swobodne prowadzenie szkoleń i facylitacji po polsku i angielsku.

Energia, kontakt z grupą i poczucie humoru — tworzenie angażującej atmosfery także podczas pracy z wymagającymi tematami.

rozwój własny, jazda na motocyklu, koszykówka, narciarstwo, bieganie, pływanie, nowe trendy w obszarze technologii oraz podróże.