Dlaczego wdrożenia AI nie przynoszą oczekiwanych efektów?
Transformacja technologiczna, napędzana przez sztuczną inteligencję (AI) to zjawisko określane jako swoiste „tsunami”, które przemieli i zmieni funkcjonowanie organizacji.
W efekcie wiele organizacji inwestuje w AI, ale bez przygotowania strategii, procesów i ludzi, co prowadzi do niskiej adopcji technologii, oporu pracowników oraz braku realnego zwrotu z inwestycji.
Rozczarowanie wynikami AI
Choć niemal wszystkie firmy deklarują chęć wdrożenia AI, duża część dotychczasowych inwestycji nie spełniła oczekiwań inwestorów i organizacji, a swoje cele osiąga zaledwie 5% projektów wg badania MIT 2025.
Przyczyny niepowodzeń AI
Problemem nie jest sama technologia – przyczyną około 70% porażek projektów wdrożeniowych AI, są postawy i kompetencje ludzi oraz niedopasowane procesy (BCG 2025).
Koncentracja wyłącznie na narzędziach i danych jest zbyt wąska, ponieważ AI nie będzie funkcjonować, jeśli organizacja nie dostosuje strategii, procesów, a przede wszystkim nie “otworzy głów” pracowników i nie nauczy ich dojrzałego i świadomego korzystania z AI.
FOBO – FOMO
Pracownicy i menedżerowie są nieprzygotowani przede wszystkim mentalnie. Badania pokazują, że od 40% do 70% ludzi jest przerażonych sztuczną inteligencją, oporuje wobec wdrożenia technologii i obawia się utraty pracy oraz poczucia własnej wartości.
Jednocześnie większość pracowników boi się bycia pominiętym w rozwoju technologicznym (FOMO) i bazowania na dezaktualizujących się kompetencjach (FOBO).
Bez przygotowania strategii, procesów i ludzi – wdrożenia technologiczne nie przynoszą efektu.
Jakie problemy rozwiązuje wdrożenie programu BLT™?
Program BLT™ odpowiada na kluczowe problemy związane z transformacją AI w trzech obszarach: biznesu, ludzi i technologii.
Jest to kompleksowa odpowiedź na wyzwania transformacji technologicznej – łączymy strategię biznesową, rozwój ludzi oraz praktyczne wykorzystanie AI w jeden spójny framework. Program wspiera organizacje w bezpiecznym wdrażaniu technologii, rozwijaniu kompetencji przyszłości oraz budowaniu kultury, w której człowiek pozostaje w centrum zmian.
Dzięki temu BLT™ pozwala również zwiększyć efektywność wykorzystania już wdrożonych narzędzi AI.
Program BLT™:
pomaga logicznie zaprojektować działania związane z AI, łącząc je ze strategią biznesową oraz dopasowując procesy i rozwiązania technologiczne,
zachęca pracowników do świadomego korzystania z AI, dając im niezbędne, w procesie zmiany, kompetencje,
wychodzi szerzej poza ramy obsługi narzędzi, co jest kluczowe dla realizacji celów inwestycyjnych w dobie transformacji,
prowadzi w praktyce do zwiększenia adopcji AI w organizacji, redukcji ryzyk wdrożeniowych, lepszego wykorzystania już wdrożonych narzędzi oraz szybszego osiągania mierzalnych efektów biznesowych.
Co zawiera program BLT™?
To pomost do naszego rozwiązania – wdrożeniowego programu doradczo-szkoleniowego opartego na 4 filarach transformacji.
Dodatkowo: diagnozy psychometryczne, narzędzia audytowe i raporty rozwojowe, zapewniające precyzyjne dopasowanie działań do potrzeb firmy.
Strategia i przygotowanie organizacji do AI
Obejmuje planowanie i przygotowanie organizacyjne.
→ Analiza, konsultacje i warsztaty dla Zarządów, HR i liderów zmian.
Lider i menedżer w dobie AI
Podkreśla potrzebę rozwoju umiejętności i optymalizacji procesów.
→ Szkolenia i konsultacje dla menedżerów, HR i liderów zmian.
Kompetencje przyszłości i Reskilling AI
Koncentruje się na roli liderów i specjalistów w erze AI.
→ Szkolenia kompetencyjne i warsztaty wdrożeniowe.
Kultura organizacji i wellbeing w świecie AI
Podkreśla znaczenie kultury organizacyjnej i dobrostanu pracowników.
→ Szkolenia i konsultacje dla zespołów i organizacji w zmianie AI.
Program BLT™ skierowany jest do:
Zarządu, który podejmuje decyzję o wprowadzeniu technologii AI na podstawie kalkulacji opłacalności i zwrotu z inwestycji.
Przedstawicieli zespołów HR, którzy realnie angażują się od początku projektowania zmian technologicznych.
Liderów transformacji i menedżerów odpowiedzialnych za wprowadzanie zmian.
Wszystkich pracowników organizacji.
Jakie realne zmiany przynosi program BLT™?
Efektem programu BLT™ jest transformacja AI, która przekłada się na realne zmiany w sposobie pracy, decyzjach menedżerskich i wykorzystaniu technologii – a nie pozostaje jedynie na poziomie planów i deklaracji.
W praktyce wdrożenie BLT oznacza:
- realne wdrożenie technologii AI, wykorzystywanej w codziennym funkcjonowaniu organizacji, a nie tylko na poziomie deklaracji,
- przygotowaną kadrę menedżerską, zdolną do skutecznego przeprowadzenia zmiany oraz pełnego wykorzystania potencjału narzędzi, w które organizacja inwestuje,
- redukcję ryzyk spadku efektywności oraz szybsze osiąganie efektów wdrożenia technologii AI,
- spójną transformację organizacyjną i rozwój kultury innowacyjności,
- monitoring zgodności wdrożenia AI z obowiązującym prawem.
Dlaczego warto wybrać nasze rozwiązanie?
Transformacja to nie projekt, lecz droga. Wymaga odwagi, wizji i odpowiedzialności.
Zespół Nowych Motywacji, Master Management Poland i Artur Miernik łączą strategię, technologię i doświadczenie wdrożeniowe. Nie tylko wskazujemy kierunek, idziemy nim razem z Tobą.
Program BLT™ „Biznes – Ludzie – Technologia” to realna pomoc w przygotowaniu organizacji do transformacji technologicznej AI.
To również gwarancja, że w świecie AI Twoja organizacja zachowa to, co najważniejsze: sens, relacje i odpowiedzialność.
Każda transformacja zaczyna się w innym miejscu. Dlatego zaczynamy od rozmowy. Przyjrzymy się temu, gdzie dziś jest Twoja organizacja i wspólnie wybierzemy obszar, od którego naprawdę warto rozpocząć.
BLT DeepDive – AI w organizacji i transformacja technologiczna w praktyce
Zapraszamy do obejrzenia serii videocastów BLT DeepDive oraz do zaobserwowania naszego kanału na YouTube.
BLT DeepDive to seria rozmów eksperckich poświęconych wyzwaniom związanym z AI w organizacji, transformacją technologiczną oraz przyszłością pracy. Każdy odcinek ma formę rozmowy hosta z zaproszonym ekspertem, w której omawiamy realne doświadczenia firm wdrażających sztuczną inteligencję oraz perspektywę modelu Biznes – Ludzie – Technologia (BLT).
Bezpłatny e-book BLT
Dlaczego większość wdrożeń AI nie kończy się sukcesem?
W e-booku BLT pokazujemy, jak łączyć technologię, ludzi i biznes w spójnym, dojrzałym systemie transformacji.
BLT Talks – panel ekspercki
BLT Talks to panel ekspercki poświęcony odpowiedzialnemu wdrażaniu AI w organizacjach. Eksperci rozmawiali o strategii, kulturze organizacyjnej oraz najczęstszych ryzykach w procesie transformacji AI.
Obejrzyj nagranie i zobacz, jak skutecznie łączyć ludzi, technologię i strukturę organizacji, aby AI realnie wspierała rozwój biznesu.