Gry edukacyjne dla firm

Projektujemy gry edukacyjne dla firm, które pozwalają trenować decyzje, postawy i reakcje w realistycznych symulacjach biznesowych. To angażujący format e-learningowy, który przekłada rozwój kompetencji na konkretne zachowania w pracy. Sprawdź, jak gry edukacyjne mogą wzmocnić skuteczność Twojego zespołu.
Błażej Balcerzyk - P.O. Kierownika Działu EduTech Nowe Motywacje
Błażej Balcerzyk
P.O. Kierownika Działu EduTech
Ikona kontaktu

Czym są gry edukacyjne dla firm?

Gry edukacyjne dla firm to interaktywne symulacje odwzorowujące realne wyzwania biznesowe, interpersonalne lub procesowe. Uczestnik wciela się w określoną rolę, podejmuje decyzje i obserwuje ich konsekwencje.

Każda decyzja wpływa na dalszy przebieg scenariusza. Dzięki temu gra edukacyjna rozwija myślenie przyczynowo skutkowe, odpowiedzialność i refleksję nad własnym stylem działania.

Zapytaj o szczegóły
Gry edukacyjne dla firm - Nowe Motywacje
Gry edukacyjne dla firm - Nowe Motywacje
Gry edukacyjne dla firm - Nowe Motywacje

W Nowych Motywacjach projektujemy gry edukacyjne,
które stawiają uczestników w centrum wydarzeń.

Jak działają gry edukacyjne w środowisku
e-learningowym? 

Gry edukacyjne projektujemy jako format e-learningowy gotowy do integracji z platformą LMS. Mogą funkcjonować samodzielnie lub jako element większego programu rozwojowego.

 

Typowy przebieg gry edukacyjnej obejmuje:

 

  • Wprowadzenie do kontekstu biznesowego.
  • Podejmowanie decyzji w kluczowych momentach.
  • Prezentację konsekwencji wyborów.
  • Informację zwrotną i rekomendacje.
  • Możliwość analizy alternatywnych ścieżek.
  • Utrwalenie wiedzy i powiązanie z praktyką.

 

To proces, który przenosi uczestnika z poziomu wiedzy na poziom działania.

PORTFOLIO

Przykładowe gry edukacyjne dla firm

Poniżej prezentujemy wybrane gry edukacyjne, które wspierają rozwój kluczowych kompetencji w organizacjach. Każda z gier może zostać dopasowana do specyfiki organizacji i zintegrowana z programem e-learningowym lub platformą LMS, tworząc spójny proces rozwojowy.

„Symbole” to gra edukacyjna, która rozwija skuteczną komunikację i precyzję przekazu. Uczestnicy uczą się, jak minimalizować nieporozumienia, szybciej dochodzić do celu i ograniczać straty wynikające z błędnej interpretacji komunikatów.

Gra edukacyjna „Enterprise 2.0” to symulacja odwzorowująca mechanizmy realnej gry rynkowej. Uczestnicy doświadczają zależności biznesowych, podejmują decyzje strategiczne i obserwują ich wpływ na wyniki. Wnioski wypracowane w trakcie gry są bezpośrednio przenoszone do środowiska pracy.

Gra edukacyjna „Kwestia Czasu” to symulator funkcjonowania firmy w warunkach presji. Uczy ustalania priorytetów, analizy współzależności oraz podejmowania decyzji w sytuacji nadmiaru zadań i ograniczonych zasobów.

„Wulkan” to gra edukacyjna rozwijająca świadomość roli zaufania w organizacji. Pokazuje konsekwencje budowania i utraty zaufania oraz wpływ relacji na efektywność zespołów.

„Siła Założeń” to krótka, intensywna gra edukacyjna rozwijająca kreatywne myślenie i umiejętność kwestionowania utartych schematów. Sprawdza się jako wstęp do programów rozwiązywania problemów lub jako element pracy nad realnym wyzwaniem zespołowym.

Rola gry edukacyjnej w projekcie – Success Case automatyka przemysłowa

W projekcie dla firmy z branży automatyki przemysłowej gra edukacyjna była kluczowym elementem wdrożenia negocjacji do modelu Solution Selling. Umożliwiła handlowcom przećwiczenie realnych sytuacji sprzedażowych i dopracowanie wspólnego standardu działania.

Efektem był firmowy manual negocjacji zaakceptowany przez Zarząd i wdrożony w całym Dziale Sprzedaży.

Zobacz pełen opis success case: Automatyka przemysłowa

ROZWÓJ KOMPETENCJI

Jakie kompetencje rozwijają gry edukacyjne dla firm?

Gry edukacyjne wspierają rozwój szerokiego spektrum kompetencji, w zależności od zaprojektowanego scenariusza. Najczęściej rozwijane obszary to:

Decyzyjność i myślenie strategiczne

Decyzyjność i myślenie strategiczne

• Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności
• Analiza konsekwencji działań
• Myślenie przyczynowo-skutkowe
• Odpowiedzialność za wynik

Komunikacja i zarządzanie relacjami

Komunikacja i zarządzanie relacjami

• Prowadzenie trudnych rozmów
• Negocjacje i praca z obiekcjami
• Zarządzanie konfliktem
• Budowanie zaufania w zespole

Przywództwo i odpowiedzialność

Przywództwo i odpowiedzialność

• Postawy przywódcze
• Zarządzanie zespołem pod presją
• Etyka zawodowa i compliance
• Wpływ decyzji na kulturę organizacyjną

Jakie korzyści biznesowe dają gry edukacyjne dla firm?

Gry edukacyjne zwiększają zaangażowanie uczestników i poprawiają transfer wiedzy do praktyki. Umożliwiają ćwiczenie trudnych sytuacji bez ryzyka operacyjnego i pozwalają analizować decyzje w kontrolowanym środowisku.

W efekcie organizacja zyskuje:

wyższy poziom wdrożenia kompetencji,

lepszą jakość decyzji menedżerskich,

spójność standardów działania,

mierzalne dane dotyczące postępów.

FAQ – Gry edukacyjne dla firm

KONTAKT

Porozmawiajmy o grze edukacyjnej dopasowanej do Twojej firmy

Chcesz wzmocnić decyzyjność menedżerów, sprzedaż albo kulturę odpowiedzialności? Opowiedz nam o wyzwaniu. Zaprojektujemy grę edukacyjną, która realnie przełoży się na codzienną pracę zespołu.


    Co nas wyróżnia?
    Eksperckie know how
    Z nami korzystasz z dostępu do wiedzy merytorycznej na najwyższym międzynarodowym poziomie. Dzięki szkoleniom i działaniom wdrożeniowym zwiększasz efektywnośc swojej kadry.
    Nowoczesne formy rozwojowe
    Zyskujesz lepszy zwrot z inwestycji oraz trwalszy efekt działań rozwojowych. Co więcej, w formie dostosowanej do upodobań przedstawicieli wszystkich pokoleń.
    Kompleksowość z orientacją na cel
    Pod jednym dachem znajdziesz szeroką ofertę tematyczną oraz bardzo zróżnicowane metody, narzędzia i formy edukacyjne. Naszą ambicją jest takie doposowanie tego rozwojowego mixu, aby z łatwością realizować wszystkie cele.
    ul. Korzeniowskiego 39
    30-214 Kraków
    bi***@****om.pl
    +48 12 626 76 50

    Zobacz również

    E-learning Platforma e-learningowa LMS E-learning – dodatkowe usługi