Follow-Up – aplikacja edukacyjna dla zespołów

Utrwalaj wiedzę i monitoruj postępy po szkoleniu.
Błażej Balcerzyk - P.O. Kierownika Działu EduTech Nowe Motywacje
Błażej Balcerzyk
P.O. Kierownika Działu EduTech

Aplikacja Follow-Up – realne wsparcie wdrażania wiedzy po szkoleniu

Efektywne szkolenie to dopiero początek procesu rozwojowego. Kluczowe znaczenie ma to, co dzieje się po nim — czyli systematyczne utrwalanie wiedzy i świadome wdrażanie nowych umiejętności w codziennej pracy.

Aplikacja Follow-Up wspiera ten etap, umożliwiając monitorowanie postępów uczestników, weryfikację wiedzy oraz utrzymanie zaangażowania po zakończeniu szkolenia. Dzięki asynchronicznej formule pozwala pracować z materiałem w dogodnym czasie, zamieniając wiedzę zdobytą na szkoleniu w realne działania i trwałą zmianę.

Wypróbuj aplikację

Zaprojektowaliśmy autorskie narzędzie aplikacja Follow-Up,
które wspiera proces wdrożeniowy po zakończeniu szkolenia.

Realne efekty szkoleń dzięki aplikacji Follow-Up

Dzięki aplikacji Follow-Up menedżerowie i działy HR zyskują realny wgląd w to, jak uczestnicy wykorzystują zdobyte kompetencje.
 
Uczestnicy natomiast otrzymują praktyczne przypomnienia, wyzwania i pytania wspierające codzienną pracę.

 

ZAWARTOŚĆ APLIKACJI
Co zawiera aplikacja Follow-Up?

Aplikacja działa zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i desktopowych, co pozwala uczestnikom korzystać z niej w dowolnym miejscu i czasie.
 
Aplikacja Follow-Up zawiera m.in.:

Krótkie formy wspierające utrwalanie wiedzy po szkoleniu.
Aplikacja Follow-Up dostarcza zwięzłe treści przypominające kluczowe elementy szkolenia w formie quizów, mikrotreści lub wideo, pomagając uczestnikom regularnie wracać do najważniejszych zagadnień.

Weryfikacja zrozumienia i wdrożenia kompetencji.

Dzięki pytaniom kontrolnym aplikacja Follow-Up umożliwia sprawdzenie, w jakim stopniu uczestnicy rozumieją materiał i wykorzystują go w praktyce, wspierając świadome wdrażanie nowych umiejętności.

Dane wspierające decyzje rozwojowe.
Aplikacja Follow-Up zapewnia menedżerom dostęp do czytelnych raportów dotyczących postępów zespołu, poziomu zaangażowania oraz obszarów wymagających dodatkowego wsparcia, ułatwiając świadome zarządzanie rozwojem pracowników.

Systematyczność nauki bez dodatkowego obciążenia.
Aplikacja Follow-Up wysyła automatyczne powiadomienia i przypomnienia, które pomagają utrzymać regularność pracy rozwojowej i wspierają uczestników w codziennym stosowaniu wiedzy.

Treści dopasowane do realnych potrzeb organizacji.
Aplikacja Follow-Up umożliwia dostosowanie treści do konkretnych ról, zespołów lub celów biznesowych, dzięki czemu proces follow-up jest spójny z wyzwaniami i priorytetami organizacji.

INTEGRACJA APLIKACJI
Połączenie aplikacji Follow-Up z innymi narzędziami rozwojowymi

Aplikacja Follow-Up może być zintegrowana z innymi narzędziami EduTech, takimi jak:

KORZYŚCI APLIKACJI
Dlaczego warto wdrożyć rozwiązanie aplikacji Follow-Up?

Aby szkolenie przyniosło realną zmianę, konieczne jest systematyczne utrwalanie treści, aktywizowanie uczestników i monitorowanie postępów.
 
Aplikacja Follow-Up wspiera ten proces, zamieniając wiedzę zdobytą na szkoleniu w trwałe nawyki i mierzalne efekty.

1

Przypomnienia – regularne utrwalanie kluczowych treści

Aplikacja wspiera systematyczne powracanie do najważniejszych zagadnień ze szkolenia, pomagając uczestnikom utrwalić wiedzę i stosować ją w praktyce — dokładnie wtedy, gdy jest potrzebna.

2

Aktywizacja – utrzymanie zaangażowania po szkoleniu

Aplikacja Follow-Up zachęca uczestników do aktywnej pracy z materiałem poprzez pytania, wyzwania i krótkie zadania, które wspierają świadome wdrażanie nowych umiejętności w codziennej pracy.

3

Monitoring – śledzenie postępów i efektów wdrożenia

Menedżerowie i działy HR zyskują realny wgląd w to, jak uczestnicy wykorzystują zdobytą wiedzę dzięki aplikacji, co pozwala ocenić skuteczność szkolenia i podejmować trafne decyzje rozwojowe.

4

Dialog – wsparcie rozmów rozwojowych z przełożonym

Dane i obserwacje z aplikacji Follow-Up stanowią punkt wyjścia do rozmów o zmianach w zachowaniu, postępach i dalszych krokach rozwojowych, wzmacniając rolę menedżera w procesie wdrażania.

Korzyści z wdrożenia aplikacji Follow-Up w zespole

Dla organizacji:

Lepsze utrwalenie wiedzy i większa pewność działania.

Samodzielność w rozwoju i wypracowywaniu nawyków.

 

Poczucie ciągłości i wsparcia po zakończeniu szkolenia.

Dostęp do materiałów w wygodnej, mobilnej formie.

Dla pracownika:

Większa efektywność inwestycji w szkolenia.

Możliwość realnego pomiaru transferu wiedzy do praktyki.

Lepsza współpraca między HR a linią menedżerską.

Wzrost zaangażowania i odpowiedzialności za rozwój kompetencji.

kontakt
Zobacz, co możemy dla Ciebie zrobić


    Zobacz również