Efektywność przywódcza

Opis szkolenia

„Pomóż swoim ludziom dostawać PIĄTKI!”

Rolą efektywnego menedżera jest tworzenie warunków dla swoich pracowników aby odnosili sukces. Wówczas menedżer odnosi sukces w ramach swojej roli i staje się efektywny.

Zmienne środowisko, w jakim działają współcześnie menedżerowie stawia przed nimi sporo wyzwań. Istnieje wiele czynników wpływających na sukces menedżerski, ale jesteśmy przekonani, że to, co
w największym stopniu go tworzy to: autorytet szefa zbudowany wokół jego autentycznego stylu – marki osobistej lidera oraz umiejętność angażowania ludzi wokół realizowanych celów.

Jako uczestnik szkolenia będziesz miał okazję do świadomego budowania swojej marki osobistej jako lidera, a także rozwiniesz kluczowe zachowania liderskie zorientowane na angażowanie ludzi wokół celów oraz utrzymywanie ich motywacji w trakcie ich realizacji.

Podczas szkolenia zapoznasz się z nowoczesnymi koncepcjami zarządzania oraz wynikami badań Instytutu Gallupa w obszarze działań najskuteczniejszych menedżerów na świecie. W każdym z etapów szkolenia przećwiczysz praktyczne narzędzia, z wykorzystaniem biznesowych case studies. Będziesz miał okazję oswoić się z trudnymi sytuacjami menedżerskimi, otrzymasz informację zwrotną od  innych uczestników
i trenera oraz rozwiniesz umiejętność wywierania wpływu w roli lidera.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą umieli:

• Przekazać zespołowi swoją wizję zarządzania i jasno wyrazić swoje oczekiwania wobec niego.
• Budować i wzmacniać swój autorytet korzystając z własnych, autentycznych zasobów
• Formułować jasne i motywujące cele.
• Delegować zadania budując u pracowników zaangażowanie do ich realizacji.
• Dbać o właściwe egzekwowanie celów poprzez regularne, wspierające rozmowy monitorujące.
• Stosować we właściwy sposób różnorodne formy informacji zwrotnej
• Radzić sobie w trudnych sytuacjach niepożądanych zachowań pracowników