Przywództwo

Dla menedżera / Motywacja / Przywództwo / Rozwój osobisty

Gdzie zaczyna się skuteczna ocena kompetencji?

Opublikowano 26 lutego, 2018 przez Agnieszka Brongiel

Ocena i rozwój pracowników oparte o wdrożony w organizacji Model Kompetencji i dopasowany System Oceny ich przyrostu jest metodą bardzo czytelną i w organizacji pożądaną. Biznesowo patrząc pozwala ludziom zwiększyć skuteczność codziennej pracy i...

Dla menedżera / Praca / Przywództwo / Zmiany

Projekty innowacyjne – podejście do planowania

Opublikowano 20 lutego, 2018 przez Jakub Kamiński

W poprzednim artykule zwróciliśmy uwagę na problem planowania w projektach innowacyjnych. Dzisiaj, kontynuując ten temat, chcemy pokazać, że same projekty innowacyjne mogą się istotnie różnić. Pewne ich cechy będą powodować, że podejście do planowania,...

Dla menedżera / Przywództwo / Rozwój osobisty / Zmiany / Życie szefa

Nowoczesny przywódca. Jakie praktyczne wskazówki daje nam neuronauka?

Opublikowano 22 stycznia, 2018 przez Agnieszka Brongiel

Pojawia się coraz więcej publikacji i nośnych tytułów dotyczących wyników badań i wniosków z analizy procesów zachodzących w mózgu. Możliwość obserwowania jego działania „na żywo” pozwala potwierdzić lub zaprzeczyć wcześniejszym teoriom budowanym na bazie...

Dla menedżera / Praca / Przywództwo

Co z tym zespołem?

Opublikowano 27 września, 2017 przez Agnieszka Brongiel

Każdy mniej lub lepiej zorientowany kandydat na pracownika wie, że „umiejętność pracy w zespole” to jedna z najbardziej pożądanych cech na dzisiejszym rynku pracy. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, przysłowiowy Kowalski jest niemal pewny, że...

Motywacja / Przywództwo

Co chcesz mieć zamiast emocji? Neuropsychologia emocji.

Opublikowano 4 lipca, 2017 przez Judyta Gutowska-Siwek

„Porozmawiaj z nim proszę, tylko tak bez emocji…” albo „Załatw to jak najszybciej, tylko bez emocji!”. Albo jeszcze lepiej: „W zarządzaniu swoim zespołem muszę popracować nad pozbyciem się emocji”… Dopiero dziś w trakcie pracy z Klientem uświadomiłam sobie jak...

Dla menedżera / Przywództwo / Życie szefa

ELASTYCZNY MENEDŻER CZYLI KTO?

Opublikowano 13 marca, 2017 przez Anna Ressel

Od kilku lat panuje trend na stosowanie metod coachingowych. Większość organizacji wymaga, by wszyscy menedżerowie stali się coachami motywującymi ludzi i w ten właśnie sposób budującymi zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności u pracowników. Tymczasem okazuje...

Dla menedżera / Motywacja / Przywództwo

5 błędów popełnianych przez managerów

Opublikowano 6 lutego, 2017 przez Anita Michalska

Błąd jest cenną informacją, jak można następnym razem coś zrobić inaczej. Zapraszam Cię do przeczytania o 5 błędach managerów, z którymi najczęściej spotykam się w swojej pracy. Oczekiwanie perfekcyjności od siebie i od innych. Jeśli...

Dla menedżera / Przywództwo

Jak rozmawiać z ludźmi, aby osiągali wyznaczone cele?

Opublikowano 19 września, 2016 przez Anita Michalska

Jak rozmawiać z ludźmi, aby osiągali wyznaczone cele? Słyszymy często takie pytania od managerów, którzy nie wiedzą jak egzekwować od swoich zespołów realizację celów, a jednocześnie dbać o motywację poszczególnych osób. Jeśli spotykasz się...

Motywacja / Przywództwo / Życie szefa

Przywództwo sytuacyjne

Opublikowano 10 lipca, 2016 przez Łukasz Janiec

” Sztuka przywództwa to sztuka przekonywania ludzi, by powierzone zadania wykonywali dobrowolnie”  – Kenneth Blanchard Przez długi czas w koncepcjach przywództwa opisywano dwa style – autokratyczny i demokratyczny i trwały dyskusje, który z tych stylów jest...

Dla menedżera / Motywacja / Przywództwo

Budowanie zaangażowania pracowników.

Opublikowano 20 czerwca, 2016 przez Łukasz Janiec

Kiedy dostrzegamy, że w naszej firmie pracownik lub grupa pracowników posiada jakiś określony talent, czy rozbudowane kompetencje zawodowe, to powinniśmy zaplanować proces rozwoju takiej osoby w naszej organizacji. Proces rozwoju talentu w organizacji powinien...