Zmiany

Zmiany

Zdalne formy rozwojowe oczami klientów Nowych Motywacji

Opublikowano 28 września, 2020 przez Nowe Motywacje

W okresie pandemii mieliśmy okazję realizować projekty edukacyjne dla organizacji działających w wielu branżach. Do ich prowadzenia wykorzystywaliśmy głównie zdalne formy rozwojowe. Co myślą o nich nasi klienci oraz sami uczestnicy szkoleń? Zachęcamy do obejrzenia wideo...

Aktualności / Zmiany

Zdalne formy rozwojowe w pytaniach i odpowiedziach.

Opublikowano 1 września, 2020 przez Krzysztof Krawczyk

Jak obecnie najlepiej szkolić pracowników? Ze względu na panującą obecnie sytuację związaną z COVID-19 wiele organizacji stanęło przed wieloma wyzwaniami zwiąZe względu na panującą obecnie sytuację związaną z COVID-19 wiele organizacji stanęło przed wieloma...

Aktualności / Budowanie Marki / Zmiany

Zdalne formy rozwojowe. Case study – branża motoryzacyjna

Opublikowano 3 sierpnia, 2020 przez Nowe Motywacje

Szkolenie produktowe – wprowadzenie nowego modelu samochodu do sieci handlowej w Polsce Cel projektu i wynikająca z niego potrzeba szkoleniowa: Wsparcie wprowadzenie na rynek nowego modelu samochodu – merytoryczne przygotowanie handlowców do sprzedawania nowego modelu...

Aktualności / Zmiany

Czas zmian, czas solidarności

Opublikowano 24 kwietnia, 2020 przez Grzegorz Święch

Czas, w którym obecnie funkcjonujemy to nie tylko czas izolacji społecznej oraz gospodarczej, to również czas zmian, które już niebawem zdecydują o przyszłości świata. Wieloletnie planowanie, dynamicznie przyspieszający już od kilku dziesięcioleci rozwój, kolejne...

Motywacja / Praca / Rozwój osobisty / Zmiany

Praca nie jest na całe życie! Pracownicy coraz częściej potrzebują zawodowych pivotów

Opublikowano 25 lipca, 2019 przez Grzegorz Święch

Praca nie jest na całe życie! Koniec z tym stereotypem, który przez lata funkcjonował w świadomości wielu pokoleń nie tylko w Polsce. Zmiana stylu i tempa życia, rozwój nowoczesnych technologii –robotyzacji czy sztucznej inteligencji, to wszystko sprawia, że drastycznie zmienia się podejście przedstawicieli różnych pokoleń osób pracujących do wykonywanego zawodu i budowania ścieżki kariery.

Aktualności / Dla menedżera / Praca / Zmiany

Wyzwania branży motoryzacyjnej a edukacja pracowników

Opublikowano 16 maja, 2019 przez Krzysztof Krawczyk

Rynek motoryzacyjny w Polsce, tak jak i inne rynki na świecie, zmaga się obecnie z szeregiem nowych wyzwań. Najsilniej dostrzeganym, zapowiadanym przez analityków i nieodwracalnym trendem jest wzrost popularności i sprzedaży samochodów elektrycznych, a w przyszłości również pojawieniem się samochodów autonomicznych.

Aktualności / Praca / Rozwój osobisty / Zmiany

Robotyzacja i automatyzacja – przyszłość rynku pracy

Opublikowano 29 października, 2018 przez Krzysztof Krawczyk

 Kompetencje, które pozwolą zachować miejsca pracy Czwarta rewolucja przemysłowa staje się faktem. Jak wynika z raportu Word Economic Forum na skutek automatyzacji i robotyzacji, do 2022 roku aż 75 milionów miejsc pracy może zostać zlikwidowanych,...

Budowanie Marki / Dla menedżera / Rozwój osobisty / Zmiany

Jak budować markę osobistą na Linkedin?

Opublikowano 19 września, 2018 przez Łukasz Janiec

Budowanie marki osobistej to w dzisiejszych czasach standard dla większości ludzi obecnych na rynku pracy. Każdy chce, aby biła od niego aura profesjonalizmu i żeby postrzegano go jako eksperta w danej branży. Duże kompetencje...

Aktualności / Dla menedżera / Rozwój osobisty / Zmiany

Integrated Learning

Opublikowano 12 września, 2018 przez Grzegorz Święch

Zmiany na rynku usług szkoleniowych następują głównie w odpowiedzi na pojawiające się trendy, rozwój nowoczesnych technologii oraz nowe potrzeby konsumentów i firm. Najczęściej zmieniają się formy i metody szkoleń oraz wykorzystywane narzędzia. Aktualnie prym...

Budowanie Marki / Rozwój osobisty / Zmiany

Personal branding, czyli jak budować swoją markę osobistą

Opublikowano 7 czerwca, 2018 przez Łukasz Janiec

Personal branding, czyli jak budować swoją markę osobistą Żyjemy w świecie, w którym reputacja ma niezwykłą wartość. Coraz częściej zdarza się, że pracodawcy zatrudniają nie tylko na podstawie przedstawionego im CV, ale również na bazie informacji znalezionych w internecie. Nie bez powodu w marketingu i sprzedaży korzysta się z twarzy i nazwisk celebrytów i powszechnie rozpoznawanych osób. Marka osobista w biznesie bywa bowiem o wiele skuteczniejsza niż marka samego produktu. Budowaniem wizerunku rozpoznawalnego w branży eksperta zajmuje się personal branding.